>>>2016年助理人力资源管理师考试章节练习题汇总

　　17[单选题] 集体合同由(　　)代表职工与企业签订。

　　A.工会组织

　　B.企业人事部门

　　C.企业法人

　　D.职工所在部门负责人

　　【参考答案】A

　　18[单选题]单位与员工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起(　　)日内到住房公积金管理中心办理登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户转移或者封存手续。

　　A.15

　　B.30

　　C.45

　　D.60

　　【参考答案】B

　　【参考解析】单位与员工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户转移或者封存手续。

　　19[单选题] 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的(　　)。

　　A.文本协议

　　B.口头协议

　　C.网络协议

　　D.书面协议

　　【参考答案】D

　　20[单选题] 劳动争议也称(　　)。

　　A.劳动纠纷

　　B.权利争议

　　C.利益争议

　　D.劳动仲裁

　　【参考答案】A

　　【参考解析】劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。

　　21[单选题] 我国集体劳动合同体制以(　　)为主导体制。

　　A.基层集体合同

　　B.行业集体合同

　　C.集团集体合同

　　D.地区集体合同

　　【参考答案】A

　　22[单选题] 我国劳动立法规定集体合同的期限为(　　)。

　　A.1～3年

　　B.2～4年

　　C.3～5年

　　D.3～6年

　　【参考答案】A

　　【参考解析】集体合同均为定期合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。

　　23[单选题] 以下关于集体合同的说法不正确的是(　　)。

　　A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

　　B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

　　C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

　　D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

　　【参考答案】C

　　【参考解析】C项：协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则。劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。

　　24[单选题] 个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则(　　)。

　　A.承担道义上的责任

　　B.无须承担责任

　　C.按照劳动合同的规定承担责任

　　D.承担法律责任

　　【参考答案】C

　　【参考解析】企业违反集体合同的规定，应承担法律责任;个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则按照劳动合同的规定承担责任。

　　25[单选题] 我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是(　　)。

　　A.社会保险

　　B.社会优抚

　　C.社会救济

　　D.社会救助

　　【参考答案】A

　　【参考解析】我国现行的社会保障体系包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等方面。其中，社会保险针对劳动者;社会救助针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人;社会福利针对全体居民;社会优抚针对军人及其家属。

　　26[单选题](　　)是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理1]标的过程。

　　A.战略规划

　　B.日常业务

　　C.信息处理

　　D.管理控制

　　【参考答案】D

　　【参考解析】信息需求分析：首先确定需要哪种信息 1、战规划：确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针 2、管理控制：劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效的工作，实现管理目标的过程 3、日常业务管理：执行劳动关系管理具体业务的过程。

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