66.下列关于目标管理法的说法，不正确的是(　　)

　　A.由员工与主管共同协商制定个人目标

　　B.用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

　　C.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较

　　D.不适合对员工进行反馈指导

　　67.有效的信息反馈应具有真实性和(　　)，才能保证绩效面谈的质量。

　　A.目的性

　　B.必要性

　　C.针对性

　　D.操作性

　　68.下列关于正向激励策略的说法，不正确的是(　　)

　　A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表

　　B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定

　　C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准

　　D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解

　　69.一般来说，(　　)指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为一些社会和心理方面的回报。

　　A.物质报酬

　　B.工资

　　C.内部回报

　　D.奖励

　　70.下列关于岗位薪酬体系说法错误的是(　　)

　　A.容易实现同岗同薪，凸显公平性

　　B.管理成本较高

　　C.为员工的发展规划出一条清晰的路线

　　D.一定程度上影响员工个人的职业生涯的发展

　　71.在设计超利润奖时需要注意的事项不包括(　　)

　　A.只奖励与超额完成利润指标有关的人员

　　B.根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金

　　C.明确规定超出部分多少百分比作为奖金

　　D.颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励

　　72.某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的(　　)

　　A.信度

　　B.效度

　　C.平均值

　　D.权重

　　73.下列关于单一指标计分标准的理解错误的是(　　)

　　A.自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数

　　B.系数法计分可采用常数法

　　C.系数法获得的是相对数值

　　D.自然数法是一次性获得测评的绝对数值

　　74.某企业经过测算，损益分歧点为200万，此时的人工成本210万，则意味着这家企业(　　)

　　A.保本

　　B.盈利

　　C.盈亏不确定

　　D.亏损

　　75.下列关于住房公积金的做法正确的是(　　)

　　A.某大型企业对于其在职职工按照是否已有住房，选择性缴存住房公积金

　　B.某大型企业不给职工办理住房公积金账户设立手续，被工商部门责令限期办理

　　C.某大型企业住房公积金全部由职工缴存构成，企业完全不负担

　　D.某大型企业所在地的住房公积金贷款的利率低于商业性贷款

　　76.根据法律规定，下列关于职工代表大会的说法不正确的是(　　)

　　A.职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成

　　B.代表全体职工实行民主管理权利

　　C.可以替代企业管理

　　D.职工代表大会具有审议决定权

　　77.下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是(　　)

　　A.观察法

　　B.访谈法

　　C.目标型调查法

　　D.描述型调查法

　　78.(　　)是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

　　A.标准工作时间

　　B.工作时间

　　C.计件工作时间

　　D.综合计算工作时间

　　79.非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应(　　)支付劳动者工资。

　　A.无需

　　B.部分

　　C.酌情

　　D.按照正常提供劳动

　　80.下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是(　　)

　　A.只在本单位内适用

　　B.以员工为制定主体

　　C.由劳动者参与制定

　　D.是企业和劳动者的共同行为规范

　　81.我国劳动立法规定集体合同的期限为(　　)

　　A.1～3年

　　B.2～4年

　　C.3～5年

　　D.3～6年

　　82.下列关于协商集体合同的说法错误的是(　　)

　　A.集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求

　　B.一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应

　　C.集体协商主要采取协商会议的形式

　　D.一方提出进行集体协商要求的，另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商

　　83.下列关于调解委员会的说法，错误的是(　　)

　　A.企业应当支持调解委员会开展调解工作

　　B.企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报

　　C.企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费

　　D.调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成

　　84.岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和(　　)

　　A.个人卫生知识教育

　　B.安全卫生知识教育

　　C.安全操作知识教育

　　D.提高工作效率培训

　　85.下列关于工伤保险责任的说法，错误的是(　　)

　　A.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险

　　B.职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止

　　C.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

　　D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任

　　相关推荐：

　　五大解题技巧助力2016人力资源管理师考试

　　2016下半年人力资源管理师考试各部分复习技巧

　　2003-2016年人力资源管理师(1-4级)真题及答案汇总

　　2016年人力资源管理师三级考试精选模拟题汇总