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2017上半年人力资源管理师理论知识章节习题(3)

来源:考试吧 2016-11-30 13:45:03 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧第一时间发布“2017上半年人力资源管理师理论知识章节习题”,更多人力资源管理师考试复习指导,请访问考试吧会计职称考试网,或下载人力资源万题库获取备考资料!

  11、(  )是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

  A.独家性分销

  B.广泛性分销

  C.选择性分销

  D.密集性分销

  12、劳动法的基本原则直接决定了(  )的性质。[2015年5月三级真题]

  A.劳动法律事实

  B.劳动法律制度

  C.劳动法律事件

  D.劳动法律关系

  13、(  )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]

  A.心理测量

  B.素质测验

  C.生理测量

  D.人事测评

  14、在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取(  )战略。

  A.扭转型

  B.增长型

  C.防御型

  D.多种经营型

  15、当收入差距的衡量指标——基尼系数接近(  )时,收入便接近于绝对平等。

  A.0

  B.0.5

  C.1

  D.0或1

  16、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于(  )。[2010年5月二级、三级真题]

  A.首因效应

  B.光环效应

  C.投射效应

  D.对比效应

  17、最严重、最常见而又最难对付的失业类型是(  )失业。

  A.选择性

  B.结构性

  C.摩擦性

  D.周期性

  18、在现代社会中,劳动关系是基于(  )而建立的。[2012年11月三级真题]

  A.劳动合同

  B.事实劳动关系

  C.集体合同

  D.形成劳动关系

  19、对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是(  )。

  A.Es>1

  B.Es<1

  C.Es>0

  D.Es<0

  20、对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的(  )。

  A.平等保护

  B.全面保护

  C.基本保护

  D.优先保护

  21、下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是(  )。

  A.某公司向职工集资而发生的关系

  B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

  C.两企业之间签订劳务输出的合同关系

  D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

  22、按要素类别分配社会总产品或收入称为(  )。[2013年5月三级真题;2009年11月

  三级真题]

  A.要素性收入分配

  B.功能性收入分配

  C.结构性收入分配

  D.成本性收入分配

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