11、企业人际关系对(　　)产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]

　　A.企业整体行为

　　B.人的身心健康

　　C.企业工作效率

　　D.企业的凝聚力

　　E.员工个人发展

　　12、下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有(　　)。

　　A.它是通过签订劳动合同所形成的

　　B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人

　　C.某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体

　　D.小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体

　　E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

　　13、劳动权保障具体体现为(　　)。

　　A.基本保护

　　B.平等就业权

　　C.全面保护

　　D.自由择业权

　　E.优先保护

　　14、影响工作满意度的因素包括(　　)。[2013年11月四级真题;2011年11月三级真题]

　　A.富有挑战性的工作

　　B.公平的报酬

　　C.支持性的工作环境

　　D.融洽的人际关系

　　E.个人特征与工作的匹配

　　15、岗位研究是(　　)等项活动的总称。[2012年5月四级真题]

　　A.岗位调查

　　B.岗位分析

　　C.岗位评价

　　D.岗位分级

　　E.岗位分类

　　16、在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括(　　)。

　　[2012年5月三级真题]

　　A.劳动力供给量

　　B.最低社会保障

　　C.劳动力需求量

　　D.最低劳动标准

　　E.工会权利义务

　　17、人力资本投资支出包括(　　)。

　　A.实际支出

　　B.心理损失

　　C.直接支出

　　D.间接支出

　　E.时间支出

　　18、现代人力资源管理的工作内容和主要任务是(　　)。

　　A.求才

　　B.用才

　　C.育才

　　D.激才

　　E.爱才

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