12、常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业(　　)。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]

　　A.稳定期

　　B.持续期

　　C.波动期

　　D.变化期

　　13、领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是(　　)。

　　A.费德勒的权变模型

　　B.领导情境理论

　　C.路径一目标理论

　　D.参与模型

　　14、完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，(　　)。[2013年5月二级真题]

　　A.16—18岁的劳动者

　　B.16岁以上的劳动者

　　C.18岁以上的劳动者

　　D.18岁以上的男性劳动者

　　15、(　　)不属于人力资本投资支出的形式。[2015年11月三级、四级真题]

　　A.实际支出

　　B.心理损失

　　C.时间支出

　　D.无形支出

　　16、(　　)是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。[2015年11月三级真题;2015年5月二级真题]

　　A.归因

　　B.知觉

　　C.动机

　　D.态度

　　17、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为(　　)。

　　A.全面保护

　　B.绝对保护

　　C.优先保护

　　D.偏重保护

　　18、根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为(　　)。

　　A.每天不超过1小时

　　B.每天不超过3小时

　　C.每周不超过8小时

　　D.每周不超过10小时

　　19、(　　)包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。[2012年5月三级真题]

　　A.知觉

　　B.内因

　　C.外因

　　D.归因

　　20、人的本性即人的(　　)。[2015年5月二级真题]

　　A.自然属性和心理属性

　　B.社会属性和心理属性

　　C.自然属性和社会属性

　　D.阶级属性和心理属性

　　21、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与(　　)配置两个方面。

　　A.因人定岗

　　B.按能配岗

　　C.能力组合

　　D.能力大小

　　22、(　　)是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

　　A.对比效应

　　B.光环效应

　　C.投射效应

　　D.刻板印象

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