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2017上半年人力资源管理师三级模拟试卷及答案(1)

来源:考试吧 2017-02-27 14:55:42 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
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  >>>2017上半年人力资源管理师三级模拟卷及答案汇总

  第一部分职业道德

  (第1~25题,共25道题)

  一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)

  (一)单项选择题(第1~8题)

  1.日本松下公司秉持“松下精神”,其首条内容就是“产业报国”。欧盟、美国、日本等西方发达国家还制定了非常严格的企业社会责任检验标准。许多国外企业规定,在生产经营过程中如果产品质量达不到规定标准,就不能进入市场。这反映了西方发达国家职业道德中的(  )。

  A.社会责任至上

  B.敬业

  C.诚信

  D.创新

  2.新的道德观念代替了以“孝”为核心的道德体系,(  )将成为新的核心理念。

  A.修身

  B.齐家

  C.治国

  D.服务意识

  3.职业化是一种按照职业道德要求的工作状态的(  )。

  A.国际化、现代化、普适化

  B.标准化、规范化、制度化

  C.科学化、民主化、自由化

  D.高效化、社会化、人性化

  4.下列关于“推己及人”的说法中,正确的是(  )。

  A.把自己的利益放在第一位

  B.无条件地以他人利益为重

  C.设身处地为对方着想

  D.增强道德体验

  5.对待你不喜欢的工作岗位,正确的做法是(  )。

  A.干一天,算一天

  B.想办法换自己喜欢的工作

  C.做好在岗期间的工作

  D.脱离岗位,去寻找别的工作

  6.海尔总裁张瑞敏曾经说:“设备不好是人不好,零件不合格是人不合格”。对于这句话,正确的理解是(  )。

  A.设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要

  B.生产不合格零件的人没有经过严格系统的训练

  C.人在生产中占据关键地位,质量问题归根结底是人的问题

  D.人是企业大“机器”中的一个零件

  7.诚信的特征是(  )。

  A.通识性、智慧性、止损性、资质性

  B.人为性、表象性、资质性、辩证性

  C.通识性、交互性、对应性、资质性

  D.通识性、止损性、主观性、单向性

  8.下列看法中,正确反映职业道德规范“节约”的价值差异性特征的是(  )。

  A.因富裕程度不同,有的人需要节约,有的人则无需节约

  B.节约就是省吃俭用的方式不同

  C.无论经历、教育和地位如何,人人都需要节约

  D.有多少钱,办多少事,只要不超支就是节约

  (二)多项选择题(第9~16题)

  9.为什么说职业道德是事业成功的保证?(  )

  A.职业道德是人事业成功的重要条件

  B.每一个成功的人往往都有较高的职业道德

  C.职业活动是人生历程中的重要环节

  D.没有职业道德的人干不好任何工作

  10.下列关于职业道德与人的自身发展的关系,说法正确的是(  )。

  A.职业道德是事业成功的保证

  B.职业道德是人格的一面镜子

  C.职业道德是人类社会发展的基本条件

  D.职业道德是人全面发展最重要的条件

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