二、职业道德个人表现部分(第17~25题)
17.【答案】B
【解析】勤劳节俭是中华民族的传统美德,也是共产主义道德的一种品质。所谓节俭就是节制、节省、爱护公共财产和社会财富以及个人的生活用品。节俭是维持人类生存的必需,节俭是持家之本,节俭是安邦定国的法宝。所以我们要学习小江主动将用不完的劳动保护用品上交的节俭精神。
18.【答案】D
【解析】作为考生就应该遵守考试纪律,严肃对待考试,不应该抄袭、作弊,如果周围的人都在作弊,应该报告监考老师,以保证考试公平。
19.【答案】B
【解析】从业人员应该爱岗敬业,忠于职守,上班时间应该认真工作,做好自己的本职工作。A项有些神经、过于敏感;C项表现出工作状态不好;D项是不认真工作的表现。
20.【答案】D
【解析】同事问相处时要真诚、友善,要相互尊重,不能在背后议论别人的隐私、搬弄是非、挑拨关系。比较题中四个选项,“当同事谈论其他同事隐私方面的小故事时,只要当事人不反对就可以”较为合理。
21.【答案】B
【解析】每个从业人员都要爱岗敬业,做到忠于职守。做到爱岗敬业就要全身心投入,把点滴小事做好,把分秒的时间抓牢。事事敬业,时时敬业,才能成就事业。如果有人经常加班,这个人应该是非常敬业的。
22.【答案】C
【解析】劳动模范是在公司中取得卓著成绩的劳动者,为公司的发展做出较大贡献的员工,既然公司是评选劳动模范,那么员工应把工作业绩突出的人选出来。
23.【答案】D
【解析】人的发展和成功离不开个人的努力,但对从业人员来说,合作也具有重要的作用,它有助于个人职业理想的实现,如果自己的事业取得了巨大成功,最主要的原因应是个人和单位共同努力的结果。
24.【答案】D
【解析】作为从业人员,应该严格遵守公司的规章制度,不利用公家的电话打私人电话。如果单位出现有人用公家电话打私人电话,作为主管需要采用新的电话装置,实行每人每月定额的电话费管理办法。A项并不能解决问题;B、C两项不是明智的做法。
25.【答案】C
【解析】良好的生活习惯可以展示个人的形象和素养,对一个的发展至关重要,也会得到别人的尊重。每个人都应该养成良好的生活习惯,生活中要注意培养。如果同事不打招呼就用自己的东西,可以告诉他这种行为会影响他的形象。
相关推荐:
在线课程 |
(人力+HRBP)
通关双证班 59%学员选择 |
精品VIP班
41%学员选择 |
|
适合学员 | ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人; ②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人; ③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。 |
①基础弱,没有学习自主性; ②记忆力差,没有学习技巧; ③工作忙,学习时间有限; ④想要快速通关的学员。 |
在线课程 |
(人力+HRBP)
通关双证班 59%学员选择 |
精品VIP班
41%学员选择 |
|
适合学员 | ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人; ②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人; ③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。 |
①基础弱,没有学习自主性; ②记忆力差,没有学习技巧; ③工作忙,学习时间有限; ④想要快速通关的学员。 |
|
课程咨询 | 考试吧环球网校,了解课程详情 | ||
基础阶段 | 备考指导 | ||
教材精讲 | |||
职业道德 | |||
综合评审 | |||
强化阶段 | 考点强化班 | ||
真题解析班 | |||
模考集训班 | |||
APP快题库 | |||
冲刺阶段 | 仿真机考 | ||
应试技巧班 | |||
培训资料班 | |||
考前密训班 | |||
BP课程 | 自我认识篇 | / | |
业务管理篇 | / | ||
岗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
组织管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
独享实操 | HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 | / | / |
套餐服务 | 论文修改指导意见 | ||
定制各阶段学习计划 | |||
QQ群班主任实时答疑/辅导 | |||
学习进度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做题、听课 | |||
支持课程讲义/视频下载 | |||
免费赠送 | 新版教材(免费邮寄) | ||
APP快题库 | |||
通关承诺 |
考试不过,2年内免费重学! | 考试不过,2年内免费重学! | |
套餐价格 |
一级:¥5990 二级:¥5490 三级:¥4990 四级:¥4490 |
一级:¥3990 二级:¥3690 三级:¥3490 四级:¥2990 |