51.工作岗位设计的影响因素不包括(　　)。

　　A.管理信息系统

　　B.软环境条件

　　C.劳动环境条件

　　D.职能性技术专家

　　52.将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于(　　)。

　　A.工作丰富化

　　B.工作满负荷

　　C.横向扩大工作

　　D.纵向扩大工作

　　53.尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系。这种做法属于(　　)。

　　A.工作扩大化

　　B.工作丰富多样化

　　C.工作满负荷

　　D.工作环境的优化

　　54.影响劳动环境的因素不包括(　　)。

　　A.温度与湿度

　　B.工作地组织

　　C.工作丰富化

　　D.照明与色彩

　　55.根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于(　　)。

　　A.按机器设备定员

　　B.按比例定员

　　C.按劳动效率定员

　　D.按岗位定员

　　56.选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是(　　)。

　　A.③①②④

　　B.④①③②

　　C.③①④②

　　D.①③②④

　　57.一般情况下，广播电视招聘比较适用于(　　)。

　　A.高级人才和尖端人才的招聘

　　B.某个特定地区、流失率较高的职业的招聘

　　C.合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘

　　D.将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘

　　58.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是(　　)。

　　A.校园招聘

　　B.猎头公司

　　C.熟人推荐

　　D.档案筛选

　　59.在正式面试阶段，面试考官应该(　　)。

　　A.密切注意应聘人员的行为和反应

　　B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

　　C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

　　D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

　　60.如果采用(　　)形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。

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