>>>2017上半年人力资源管理四级章节模拟题及答案汇总

　　1[多选题]失业率等于(　　)。

　　A.失业人数/就业人数

　　B.失业人数/人口总数

　　C.失业人数/劳动力人数

　　D.就业人数/失业人数

　　E.失业人数/(就业人数+失业人数)

　　参考答案：CE

　　2[多选题]紧缩性财政政策包括(　　)。

　　A.减少政府购买

　　B.提高税率

　　C.增加公共工程开支

　　D.降低贴现率

　　E.减少政府转移支付

　　参考答案：ABE

　　参考解析：紧缩性的财政政策是通过采取减少政府购买和转移支付、提高税率等措施来削弱消费与投资，减少总需求，以稳定物价的宏观经济政策。当经济处于繁荣时期，总需求大于总供给，通货膨胀严重，政府就要实行紧缩性的财政政策。CD两项属于扩张性财政政策。

　　3[多选题]在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括(　　)。

　　A.变动税率

　　B.调整政府购买水平

　　C.公开市场业务

　　D.调整政府转移支付水平

　　E.调整货币供应量

　　参考答案：ABD

　　参考解析：财政政策是指政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括：调整政府购买水平、调整政府转移支付水平和变动税率。

　　4[多选题]以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有(　　)。

　　A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

　　B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

　　C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

　　D.劳动力市场交换是具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式

　　E.薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

　　参考答案：ABCD

　　参考解析：劳动力市场的性质有：①劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。②劳动力与工资的交换行为，使交换双方各自得到所需要的使用价值，实现各自的效用;在交换的过程之中，各方从自身利益焦度出发，进行经济计量，能够使双方接受交换的结果，因而其交换只能是一种等价交换。③劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值——工资。劳动力价格——工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。④通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合，是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。

　　5[多选题]福利的特性包括(　　)。

　　A.福利支付以劳动为基础

　　B.法定性

　　C.企业自定性

　　D.灵活性

　　E.公平性

　　参考答案：ABCD

　　参考解析：福利作为劳动力价格的构成部分和工资的转化形式，具有以下特征：①福利支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关;②法定性;③企业自定性和灵活性。

　　6[多选题]劳动力市场均衡的意义有(　　)。

　　A.充分就业

　　B.同质劳动力获同样工资

　　C.体现工资差异

　　D.劳动力资源的最优分配

　　E.增大工资总额

　　参考答案：ABD

　　参考解析：劳动力市场均衡的意义包括：①劳动力资源的最优分配。在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。②同质的劳动力获得同样的工资。在劳动力市场均衡的条件下，经济社会中任意一种职业、行业，任何一个地区劳动力获得的工资，都不会与其他职业、行业、地区存在差别。③充分就业。劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时，实现充分就业。

　　7[多选题]在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括(　　)。

　　A.信息障碍

　　B.体制障碍

　　C.市场缺陷

　　D.人为障碍

　　E.经济滞后

　　参考答案：ABC

　　参考解析：阻碍互惠交换实现的主要障碍包括：①信息障碍。由于信息缺陷、信息偏误、信息不对称，使市场主体不能进行互惠交换。②体制障碍。交换本身是互惠的，但实际存在的某种惯例、政策及体制安排，阻碍互惠交换的实现。③市场缺陷。潜在的交换是互惠的，但由于市场自身的缺陷，或者交换参与的主体由于观念或习惯的干扰无法进行交换。

　　8[多选题]女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括(　　)。

　　A.女性教育水平提高

　　B.劳动法日益完善

　　C.制度劳动时间缩短

　　D.人口出生率下降

　　E.科学技术不断进步

　　参考答案：ACDE

　　参考解析：女性劳动力参与率呈上升趋势，形成这种变动趋势的主要原因包括：①女性教育水平普遍提高，与此相应的工资率普遍提高;②制度劳动时间缩短，灵活工时制度普遍推行，如弹性工资制、半日工作、短工劳动等;③人口出生率下降对家务劳动的全面影响;④科学技术进步对产业技术状况、家务劳动效率的全面影响。

　　9[多选题]劳动资源稀缺性的属性包括(　　)。

　　A.具有普遍性

　　B.仅存在于市场经济中

　　C.是一种相对的稀缺性

　　D.仅存在于当前社会

　　E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

　　参考答案：ACE

　　参考解析：劳动资源的稀缺性具有以下属性：①劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言的，是相对的稀缺性;②劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段，具有普遍和绝对的属性;③在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

　　10[多选题]从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是(　　)。

　　A.女性劳参率呈上升趋势

　　B.老年人口劳参率呈下降趋势

　　C.20～24岁年龄组的人口劳参率下降

　　D.15～19岁年龄组的人口劳参率下降

　　E.25～55岁年龄段男性成年人口无显著的趋势性变化

　　参考答案：ABDE

　　参考解析：研究劳参率的长期变动，可看到以下比较重要的变动趋势：①15～19岁年龄组的青年人口劳参率下降;②女性劳参率呈上升趋势;③老年人口劳参率下降;④25～55岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平，观察不到因经济周期循环产生的变动，也不存在显著的趋势性变化。

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