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2017上半年人力资源管理四级章节模拟题及答案(2)

来源:考试吧 2017-03-13 17:43:58 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧第一时间发布“2017上半年人力资源管理四级章节模拟题及答案”,更多人力资源管理师考试模拟试题,请访问考试吧人力资源管理师考试网,或下载人力资源万题库获取备考资料!

  11[多选题]对摩擦性失业表述正确的是(  )。

  A.是一种非正常性失业

  B.是低效率利用劳动资源的需要

  C.是一种岗位变换之间的失业

  D.是动态性市场经济的一个自然特征

  E.表明劳动力经常处于流动过程之中

  参考答案:CDE

  参考解析:摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业,是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。其基本特征是失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的。它反映了劳动力市场经常的动态性变化,表明劳动力经常处于流动过程之中,是动态性市场经济的一个自然特征,是高效率利用劳动资源的需要。

  12[多选题]对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有(  )。

  A.财政政策

  B.贸易政策

  C.货币政策

  D.金融政策

  E.收入政策

  参考答案:ACE

  参考解析:对就业总量影响最大的宏观调控政策包括:①财政政策,是指政府运用财政预算来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策;②货币政策,是指政府以控制货币供应量为手段,通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策;③收人政策,用于控制货币工资与物价的增长,达到宏观经济的稳定,包括在一定社会总收入、一定工资总量的条件下,对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策。

  13[多选题]实证研究方法的特点包括(  )。

  A.目的在于认识客观事实

  B.结论具有客观性

  C.以某种价值判断为基础

  D.结论具有主观性

  E.主要目的在于为政府制定经济政策服务

  参考答案:AB

  参考解析:实证研究方法具有以下两个特点:①实证研究方法的目的在于认识客观事实,研究现象自身的运动规律及内在逻辑;②实证研究方法对经济现象研究所得出的结论具有客观性,并可根据经验和事实进行检验。

  14[多选题]政府购买的具体项目包括(  )。

  A.社会救济

  B.公共管理服务

  C.政府雇员薪金报酬

  D.公共工程项目

  E.事业组织中劳动者的薪金报酬

  参考答案:BCDE

  参考解析:政府支出包括各级政府支出的总和,主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段,是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。

  15[多选题]政府支出包括(  )。

  A.财政税收

  B.政府购买

  C.政府赠与

  D.转移支付

  E.政府呆坏账

  参考答案:BD

  参考解析:政府支出包括各级政府支出的总和,主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及支付给政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段,是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。

  16[多选题]需求不足性失业的具体表现形式包括(  )。

  A.摩擦性失业

  B.结构性失业

  C.增长差距性失业

  D.周期性失业

  E.季节性失业

  参考答案:CD

  参考解析:需求不足性失业具体表现为两种形式:①增长差距性失业,是指实际经济增长率长期低于可能达到的经济增长率,因此造成劳动力供给大于劳动力需求而导致的失业。②周期性失业,是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。

  17[多选题]人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(  )。

  A.就业人口总量

  B.劳动年龄组内部年龄构成

  C.劳动年龄组人口占人口总体比重

  D.劳动年龄组外部年龄构成

  E.劳动年龄组人口占失业人口比重

  参考答案:BC

  参考解析:人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在两个方面:①通过劳动年龄组人口占人口总体比重的变化,影响劳动力供给;②通过劳动年龄组内部年龄构成的变动,影响劳动力供给内部构成的变化。

  18[多选题]失业类型分为(  )。

  A.摩擦性失业

  B.技术性失业

  C.结构性失业

  D.季节性失业

  E.阶段性失业

  参考答案:ABCD

  参考解析:失业是指劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成的,具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。在形成失业现象的直接原因方面,将具有共同性质和特点的失业现象进行归类,主要有以下几种失业类型:①摩擦性失业;②技术性失业;③结构性失业;④季节性失业。

  19[多选题]下列对摩擦性失业的表述正确的有(  )。

  A.是高效率利用劳动资源的需要

  B.是一种正常性失业

  C.是动态性市场经济的一个自然特征

  D.是一种岗位变换之间的失业

  E.表明劳动力经常处于流动过程之中

  参考答案:ABCDE

  参考解析:摩擦性失业反映了劳动力市场经常的动态性变化,表明劳动力经常处于流动过程之中。因而,摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。摩擦性失业是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。其基本特征是失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的。它是动态性市场经济的一个自然特征,是高效率利用劳动资源的需要。

  20[多选题]有效解决技术性失业的方法有(  )。

  A.强化职业培训

  B.引进先进技术

  C.普遍地实施职业技能开发

  D.鼓励技术创新

  E.推行积极劳动力市场政策

  参考答案:ACE

  参考解析:在生产过程中,由于引进先进技术替代人力,以及改善生产方法和管理而造成的失业,称为技术性失业。解决技术性失业最有效的办法有:①推行积极的劳动力市场政策;②强化职业培训;③普遍地实施职业技能开发。

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