91[多选题] 在面试过程中，应聘者通常希望(　　)。

　　A.创造融洽的会谈气氛

　　B.充分了解自己所关心的问题

　　C.被理解、被尊重、被公平对待

　　D.决定是否愿意到该单位工作

　　E.有足够的时间向面试考官说明自己具备的条件

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：本题考查的是应聘者的目标。

　　92[多选题] 简历的筛选应涉及到(　　)等几个方面。

　　A.审查应聘者的隐私

　　B.审查简历中的逻辑性

　　C.分析简历内部结构

　　D.审查简历的客观内容

　　E.对简历的整体印象

　　参考答案：B,C,D,E

　　参考解析：筛选简历的方法：分析简历结构;审查简历的客观内容;判断是否符合岗位技术和经验要求;审查简历中的逻辑性;对简历的整体印象。

　　93[多选题] 下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是(　　)。

　　A.基本工资

　　B.绩效工资

　　C.特殊津贴

　　D.社会保险

　　E.员工福利

　　参考答案：D,E

　　参考解析：本题考查的是薪酬的分类。

　　94[多选题] 工作岗位分析信息的主要来源包括(　　)。

　　A.书面资料

　　B.任职者报告

　　C.直接观察

　　D.同事的报告

　　E.凭空想象

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：本题考查的是工作岗位分析的信息来源。

　　95[多选题] 下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是(　　)。

　　A.生活费用与物价水平

　　B.企业工资支付能力

　　C.工会的力量

　　D.企业的薪酬策略

　　E.劳动力市场供求状况

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：本题考查的是影响企业整体薪酬水平的因素。

　　96[多选题] 职工代表大会依法享有(　　)权力。

　　A.审议企业重大决策

　　B.监督行政领导

　　C.维护职工合法权益

　　D.决定企业重大决策

　　E.进行行政领导

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析：本题考查的是职工代表大会的权力。

　　97[多选题] 按岗位规范的具体内容。岗位规范的基本形式包括(　　)。

　　A.管理岗位知识能力规范

　　B.生产岗位操作规范

　　C.管理岗位培训规范

　　D.生产岗位考核规范

　　E.生产岗位技术业务能力规范

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：本题考查的是岗位规范的基本形式。

　　98[多选题] (　　)属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。

　　A.合同履行的规则

　　B.休息与休假

　　C.女职工特殊保护

　　D.奖惩与裁员

　　E.未成年工特殊保护

　　参考答案：B,C,D,E

　　参考解析：劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。

　　99[多选题] 培训中对培训效果的监控与评估包括(　　)。

　　A.培训进度和中间效果

　　B.受训者与培训内容的相关性

　　C.培训机构和培训人员

　　D.受训者对培训项目的认知度

　　E.培训费用的使用情况

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：培训中对培训效果的监控与评估包括：受训者与培训内容的相关性;受训者对培训项目的认知程度;培训内容;培训进度和中间效果;培训环境;培训机构和培训人员。

　　100[多选题] 劳动环境优化的内容包括(　　)。

　　A.办公桌安排

　　B.噪声

　　C.温度和湿度

　　D.空气

　　E.照明与色彩

　　参考答案：B,C,E

　　参考解析：劳动环境优化：照明与色彩、噪声、温度和湿度、绿化。

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