81[多选题] 薪酬在运用过程中具体表现的职能为(　　)。

　　A.补偿职能

　　B.激励职能

　　C.调节职能

　　D.效益职能

　　E.统计监督职能

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　82[多选题] 在绩效管理的总结阶段。绩效诊断的主要内容有(　　)。

　　A.对企业绩效管理制度的诊断

　　B.对企业绩效管理体系的诊断

　　C.对绩效考评指标和标准体系的诊断

　　D.对考评者全面全过程的诊断

　　E.对被考评者全面全过程的诊断

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括对企业绩效管理制度的诊断、对企业绩效管理体系的诊断、对绩效考评指标和标准体系的诊断、对考评者全面全过程的诊断、对被考评者全面全过程的诊断及对企业组织的诊断等。

　　83[多选题] 培训前期的准备工作包括(　　)。

　　A.确认并通知参加培训的学员

　　B.培训后勤准备

　　C.确认培训时间

　　D.教材的准备

　　E.确认理想的培训师

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：培训前期准备工作包括以下内容：①确认并通知参加培训的学员;②培训后勤准备;③确认培训时间;④教材的准备;⑤确认理想的培训师。

　　84[多选题] 个别指导法的缺点主要在于(　　)。

　　A.指导者可能有意保留自己的经验

　　B.不利于新员工在工作岗位的创新

　　C.指导者的水平对学习效果有影响

　　D.不利于新员工融入团队，与同事合作

　　E.指导者不良的工作习惯会影响新员工

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析：个别指导法的缺点：①为防止新员工对自己构成威胁，指导者可能会有意保留自己的经验、技术，从而使指导流于形式;②指导者自身水平对新员工的学习效果有极大影响;③指导者不良的工作习惯会影响新员工;④不利于新员工的工作创新。

　　85[多选题] 社会保险包括(　　)。

　　A.基本养老保险

　　B.基本医疗保险

　　C.失业保险

　　D.工伤保险

　　E.生育保险

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：本题考查的是社会保险的类别。

　　86[多选题] 工作说明书的内容包括(　　)。

　　A.家庭主要关系

　　B.监督与岗位关系

　　C.心理品质要求

　　D.劳动条件和环境

　　E.思想政治面貌

　　参考答案：B,C,D

　　参考解析：本题考查的是工作说明书的内容。

　　87[多选题] 岗位评价的基本功能为(　　)。

　　A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据

　　B.量化岗位的综合特征

　　C.横向比较岗位的价值

　　D.为企事业单位岗位归级

　　E.纵向比较岗位的价值

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：本题考查的是岗位评价的基本功能。

　　88[多选题] 现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式。具体包括(　　)。

　　A.答辩式

　　B.案例分析

　　C.演讲式

　　D.模拟操作

　　E.讨论式

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式，达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。

　　89[多选题] 在设计绩效考评的方案时。在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于三种因素。分别是(　　)。

　　A.被考评者的类型

　　B.考评的目的

　　C.考评的指标和标准

　　D.考评的方式

　　E.被考评者的性别

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析：本题考查的是考评者组成的决定因素。

　　90[多选题] 下列选项中属于行为导向型客观考评方法的是(　　)。

　　A.关键事件法

　　B.行为锚定等级评价法

　　C.强迫选择法

　　D.加权选择量表法

　　E.强制分布法

　　参考答案：A,B,C,D

　　参考解析：本题考查的是行为导向型客观考评方法的种类。

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