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2017年企业人力资源管理师一级考试模拟试题(1)

来源:考试吧 2017-04-26 14:58:42 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧发布“2017上半年高级人力资源管理师简答题专项试题”,更多人力资源管理师模拟试题,请访问考试吧人力资源管理师考试网。
第 1 页:单选题
第 7 页:多选题

  91[多选题] 下列对群体批次分析法的表述正确的是( )。

  A.需进行定期的访谈调查

  B.对流出者和仍然留在企业内的员工进行比较分析

  C.可进行动态性的描述

  D.常借助中介机构

  E.将员工态度和流动成本联系在一起

  参考答案:A,B,C

  参考解析:(P209~210) 考查对群体批次分析法的理解。

  92[多选题] 从职能上讲,总部应该成为企业集团的( )。

  A.战略中心

  B.人力资源中心

  C.计划中心

  D.资本中心

  E.文化中心

  参考答案:A,B,D,E

  参考解析:p87。从职能上讲,总部应该成为企业集团的五大中心,即战略中心,人力资源中心,制度中心,资本中心和文化中心。

  93[多选题] 希望点列举法搜集希望点的常用方法有( )。

  A.用户调查法

  B.会议法

  C.对照比较法

  D.书面搜集法

  E.访问谈话法

  参考答案:B,D,E

  94[多选题] 发散思维的类型包括( )。

  A.逆向思维法

  B.横向思维法

  C.纵向思维法

  D.颠倒思维法

  E.对比思维法

  参考答案:A,B,D

  95[多选题] 培训能力通过受训者的( )得以体现。

  A.学习能力

  B.培训动机

  C.自我效能

  D.培训参与时间

  E.培训成果转化程度

  参考答案:A,B,C

  96[多选题] 在集体协商谈判中,信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是( )

  A.地区、行业的平均工资水平

  B.本地区城镇居民消费价格指数

  C.企业劳动生产率和经济效益

  D.企业资产保值增值

  E.上年度企业工资总额和平均工资水平

  参考答案:A,B,C,D,E

  97[多选题] 提出工伤认定申请应当提交下列材料:( )

  A.工伤认定申请表

  B.与用人单位签订的有效劳动合同书

  C.与用人单位存在劳动关系的证明资料

  D.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

  E.职工伤害程度情况说明

  参考答案:A,C,D

  参考解析:p564。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1工伤认定申请表;2与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明资料;3医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  98[多选题] 通过员工自我评价收集信息的方法有( )。

  A.写自传

  B.价值观调查

  C.24小时日记

  D.与两个“重要人物”访谈

  E.生活方式的描写

  参考答案:A,B,C,D,E

  99[多选题] 如果用双向规划过程来制定人力资本战略,( )。

  A.一般有一个反复评价的过程

  B.可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划

  C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来

  D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样

  E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

  参考答案:A,B,C,D

  100[多选题] 按照重要性的大小,可以把绩效指标分为( )。

  A.关键绩效指标

  B.岗位职责指标

  C.岗位指标

  D.工作态度在指标

  E.岗位胜任特征指标

  参考答案:A,B,D,E

  参考解析:p326。绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别,按照重要性的大小,可以把绩效指标分为关键绩效指标,岗位职责指标,工作态度指标,岗位胜任特征指标等;按照企业层级的分类,可以分为企业指标,部门指标,班组指标以及岗位指标等。

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