11[单选题] ( )具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性

　　A.特殊技术胜任特征

　　B.行业通用胜任特征

　　C.标准技术胜任特征

　　D.行业技术胜任特征

　　参考答案：A

　　12[单选题] 当组织战略发生转移或着环境发生变化时，( )职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持组织稳定性。

　　A.传统

　　B.网状

　　C.横向

　　D.双重

　　参考答案：B

　　参考解析：p232。当组织战略发生转移或环境发生变化时，能够顺利实现人员转岗安排，保护真个组织的稳定性。

　　13[单选题] 在学习型组织中，“分权”的重要性体现在( )。

　　A.形成多个自主管理团队

　　B.组织由愿景驱动

　　C.组织是自主管理的扁平型结构

　　D.组织要不断学习

　　参考答案：C

　　参考解析：P231，而在学习型组织中，每一个人的思考与行动都必须合为一体。这就要求学习型组织大大精简机构，减少中间层，充分授权，实现自主管理，从而形成以多个自主管理团队为基础，以基层为主的扁平型组织结构。

　　14[单选题] 下列哪一项不属于总部的结构类型( )

　　A.运作型总部

　　B.战略型总部

　　C.资本运作型总部

　　D.资本经营型总部

　　参考答案：C

　　参考解析：p81。按照总部对下属单位集权、分权程度的不同，可以吧总部的结构类型分成三种，分别是运作型总部，战略型总部，资本经营型总部。

　　15[单选题] 下列不属于学习与成长指标的是( )。

　　A.员工流动率

　　B.新产品数量

　　C.管理水平

　　D.设计水平

　　参考答案：D

　　16[单选题] ( )是组织学习力的行动环节。

　　A.对未来的警觉程度

　　B.对事物的认知程度

　　C.对信息的传递程度

　　D.对变化的调整能力

　　参考答案：D

　　17[单选题] 可以选择外部人员的内部晋升制是( )。

　　A.破格晋升

　　B.常规晋升

　　C.公开竞争型晋升

　　D.封闭型晋升

　　参考答案：C

　　18[单选题] 每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的( )。

　　A.独特性

　　B.一致性

　　C.稳定性

　　D.特征性

　　参考答案：D

　　参考解析：(P145)每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性的反应，因此个性具有一定的特征性。本题考查个性的四个基本特征。

　　19[单选题] 企业在确定整体性薪酬战略时，( )直接影响到员工的工作态度和工作行为。

　　A.内部一致性

　　B.外部竞争性

　　C.员工的贡献率

　　D.薪酬体系管理

　　参考答案：C

　　20[单选题] 企业处于创业期，适宜采取( )薪酬策略。

　　A.跟随型

　　B.领先型

　　C.滞后型

　　D.混合型

　　参考答案：C

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