21[单选题] “母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于( )

　　A.前者属于欧美型，后者属于日本型

　　B.前者是法人联合体，后者是单体企业

　　C.前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

　　D.前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

　　参考答案：B

　　参考解析：p46。“母公司—子公司—工厂”这一组织中，母公司负责企业集团总的发展战略决策，而子公司负责经营管理决策和少量的计划决策，工厂只负责生产;在“母公司—事业部—工厂”这一形式里，企业集团只有集团本部是独立法人，事业部和工厂不具有独立法人地位，因此实质上前者是法人联合体，后者是单体企业。

　　22[单选题] 心理测试的主要特点包括代表性、间接性和( )。

　　A.客观性

　　B.相对性

　　C.独特性

　　D.一致性

　　参考答案：B

　　23[单选题] 企业的NNI考评一般是由( )通过否决考评来进行的。

　　A.总经理

　　B.人力资源部

　　C.绩效管理委员会

　　D.绩效日常管理小组

　　参考答案：C

　　参考解析：P359。企业NNI考评由绩效管理委员会通过否决考评进行。

　　24[单选题] 将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指( )。

　　A.习惯型思维障碍

　　B.权威型思维障碍

　　C.麻木型思维障碍

　　D.自我中心型思维障碍

　　参考答案：D

　　参考解析：p252，自我中心型思维障碍是指人们一叶障目，不见泰山，局限在自己已有知识或成果的范围内，思考问题时以自我为中心，阻碍了创新思维。

　　25[单选题] 员工的设计能力适合作为平衡计分卡的( )方面的指标。

　　A.财务

　　B.客户

　　C.内部流程

　　D.学习和成长

　　参考答案：C

　　26[单选题] 沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过( )。

　　A.0.5小时

　　B.1小时

　　C.5小时

　　D.6小时

　　参考答案：B

　　27[单选题] 行为事件访谈法的实施中，( )

　　A.一般只采取面谈的方法

　　B.要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能

　　C.尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历

　　D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

　　参考答案：D

　　参考解析：p123。行为事件访谈法一般采取问卷与面谈相结合的形式，要求被访者列出他们在管理中发生的关键事例。包括成功事件、不成功事件或负面事件。访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是属于一般组，避免先入为主。

　　28[单选题] 按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。

　　A.个人胜任特征

　　B.基础性胜任特征

　　C.概念胜任特征

　　D.政治性胜任特征

　　参考答案：C

　　29[单选题] ( )模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。

　　A.G

　　B.Y

　　C.WH

　　D.N

　　参考答案：B

　　30[单选题] “您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的( )部分。

　　A.基本信息

　　B.问卷说明

　　C.主体部分

　　D.意见征询

　　参考答案：D

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