41[单选题] ( )理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率

　　A.一般系统

　　B.行为较色

　　C.人力资本

　　D.交易成本

　　参考答案：D

　　参考解析：p9。交易成本理论认为人力资源管理的各项措施如能充分发挥作业，对员工与企业形成的有形或无形契约进行有效管理，组织成本会下降，组织的效率就会提高。

　　42[单选题] 某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织( )的特点。

　　A.员工个人终身学习

　　B.全员学习

　　C.学习工作化

　　D.团队学习

　　参考答案：C

　　参考解析：(P232) 考查学习型组织的特征。工作学习化是把工作看成是学习过程，结合工作过程，通过自我批评、信息反馈和相互交流，达到学习的目的。

　　43[单选题] 下面哪一项不属于考评运作体系的内容( )

　　A.考评组织的建立

　　B.考评者与被考评者的确定

　　C.绩效管理制度的建立与运行

　　D.绩效指标的构建

　　参考答案：D

　　参考解析：p325。考评运作体系包括考评组织的建立，考评者与被考评者的确定，考评方式方法和考评程序的确立，考评信息数据的收集与管理，以及绩效管理制度的建立与运行等内容

　　44[单选题] 技术开发型的企业发展战略是( )。

　　A.自下而上推动

　　B.长期期发展战略

　　C.主要依靠小组长和操作者

　　D.采用内涵扩大再生产的发展模式

　　参考答案：B

　　参考解析：技术开发型战略是依据规模经济原则，力求以最小成本取得最大产量，通过技术创新来大幅度提高生产率，并且它是自上而下推动的，采用外延扩大再生产的发展模式。(P19)

　　45[单选题] ( )认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。

　　A.一般系统

　　B.行为角色

　　C.人力资本

　　D.交易成本

　　参考答案：C

　　46[单选题] 关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是( )。

　　A.领导和推动企业的绩效管理

　　B.设计方案与实施控制

　　C.临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

　　D.修改和调整现行绩效管理方案的规定

　　参考答案：D

　　47[单选题] 技术开发型的企业发展战略是( )。

　　A.自下而上推动

　　B.长期期发展战略

　　C.主要依靠小组长和操作者

　　D.采用内涵扩大再生产的发展模式

　　参考答案：B

　　参考解析：技术开发型战略是依据规模经济原则，力求以最小成本取得最大产量，通过技术创新来大幅度提高生产率，并且它是自上而下推动的，采用外延扩大再生产的发展模式。

　　48[单选题] 将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用( )。

　　A.战略地图

　　B.任务分工矩阵

　　C.目标分解鱼骨图

　　D.岗位职责说明书

　　参考答案：C

　　49[单选题] 如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较比率比较低，则( )。

　　A.员工应该涨工资，且涨幅较大

　　B.员工应该涨工资，且涨幅较小

　　C.员工工资应该维持现状

　　D.员工应该小幅地降低工资

　　参考答案：A

　　参考解析：p371。表4-12，可以看出，对于一位绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的115%-125%来支付工资。

　　50[单选题] 员工因任务不明而产生的压力属于( )压力来源。

　　A.企业文化

　　B.角色模糊

　　C.角色冲突

　　D.工作条件

　　参考答案：B

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