91[多选题] 绩效考评管理机构的职责权限包括( )。

　　A.考评指标体系的设计

　　B.考评主体的选择与培训

　　C.绩效信息的收集与整理

　　D.数据统计分析与管理

　　E.考评结果的管理

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　92[多选题] 关于EVA，说法正确的是( )

　　A.是综合类绩效考评指标

　　B.是企业税后营业利润减去资本成本后的剩余收益

　　C.评价的是经济利润

　　D.容易导致各部门各自为政，缺乏沟通合作

　　E.其目标是股东价值最大化

　　参考答案：C,E

　　93[多选题] 构建学习型组织的内容包括( )。

　　A.自我超越

　　B.建立共同愿景

　　C.个体学习

　　D.改善心智模式

　　E.系统思考

　　参考答案：A,B,D,E

　　参考解析：p233，学习型组织的构建包括：1自我超越2改善心智模式3建立共同愿景4团队学习5系统思考。

　　94[多选题] 广的人力资本范畴包括( )。

　　A.股东

　　B.董事会成员

　　C.经理班子成员

　　D.高级技术人才

　　E.高级管理人才

　　参考答案：B,C,D,E

　　参考解析：(P101)本题考查的是狭义的人力资本范畴。

　　95[多选题] 目前流行的企业大学的组织模式有( )。

　　A.咨询型组织模式

　　B.指导型组织模式

　　C.合作型组织模式

　　D.独立型组织模式

　　E.战略联合型组织模式

　　参考答案：B,C,D,E

　　96[多选题] 从工作本身和组织结构入手，促进任务、角色的清晰化和丰富化，增强工作自身的激励因素，激发员工的内在工作动机，提高工作满意度，从而减少压力的措施有( )。

　　A.目标设置

　　B.弹性工作制

　　C.参与管理

　　D.工作再设计

　　E.提供社会支持

　　参考答案：A,D,E

　　97[多选题] 都是建立在工作岗位行为需求分析的基础之上的职业发展路径设计是( )。

　　A.双重职业路径

　　B.多重职业路径

　　C.网状职业生涯路径

　　D.横向职业路径

　　E.传统职业生活路径

　　参考答案：C,D

　　98[多选题] 创新方法中的设问检查法具体包括( )。

　　A.5W1H

　　B.智力激励法

　　C.和田十二法

　　D.逆向转换型技法

　　E.奥斯本核查表法

　　参考答案：A,C,E

　　参考解析：P270。设问检查法包括：1.奥斯本核查表法;2.5W1H;3.和田十二法

　　99[多选题] 在进行绩效反馈面谈时，要注意( )。

　　A.关注和肯定被考评者的长处

　　B.上下级双方是完全平等的交流

　　C.要提前向被考评者提供考评结果

　　D.鼓励被考评者发表意见和看法

　　E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划

　　参考答案：A,B,C,D

　　100[多选题] 在心理测试中，证明测试效度的方法主要有( )

　　A.结构效度

　　B.形式效度

　　C.内容效度

　　D.效标关联效度

　　E.表面效度

　　参考答案：A,C,D

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