21[单选题] 绩效测量棱镜理论的出发点是( )。

　　A.流程

　　B.能力

　　C.战略

　　D.利益相关者

　　参考答案：D

　　试题难度：统 计：本题共被作答16次 ，正确率93% 。

　　参考解析：P332。绩效测量棱镜理论的出发点是利益相关者，而不是企业战略。

　　22[单选题] 以下哪一项不属于五大中心的能力( )

　　A.实现持续增长的能力

　　B.掌握关键核心资产的能力

　　C.市场运作的能力

　　D.维系关键关系的能力

　　参考答案：C

　　试题难度：统 计：本题共被作答15次 ，正确率80% 。

　　参考解析：p88。从集团总部的管控能力上看，集团总部要发挥其基本职能，成为母子公司及其协作企业的五大中心，它还必须具备以下四种能力：1实现持续增长的能力;2掌握关键核心资产的能力;3维系关键关系的能力;4高效利用集团资源的能力。

　　23[单选题] 下列不属于培训成果转化机制的是( )。

　　A.转化环境和条件创造子机制

　　B.培训激励子机制

　　C.培训开发子机制

　　D.反馈与考核子机制

　　参考答案：C

　　试题难度：统 计：本题共被作答15次 ，正确率66% 。

　　24[单选题] 采用( )，对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。

　　A.单向劝导式面谈

　　B.双向倾听式面谈

　　C.解决问题式面谈

　　D.综合式绩效面谈

　　参考答案：A

　　25[单选题] 一般来说，股票期权的主要对象是( )。

　　A.公司经理

　　B.科技开发人员

　　C.决策层成员

　　D.所有员工

　　参考答案：A

　　26[单选题] 国际劳工公约的特点不包括( )

　　A.兼顾了国家与雇主的利益

　　B.内容非常广泛

　　C.对会员国发生效力

　　D.既有原则的坚定性，又有措施的灵活性

　　参考答案：C

　　27[单选题] “母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于( )。

　　A.前者属于欧美型，后者属于日本型

　　B.前者是法人联合体，后者是单体企业

　　C.前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

　　D.前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

　　参考答案：B

　　参考解析：(P46～47)考查“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别。

　　28[单选题] “通过参与绩效管理活动，员工有何转变?”属于绩效管理系统的总体评估内容的( )

　　A.对绩效考评指标体系的评估

　　B.对绩效管理体系的评估

　　C.对考评全面全过程的评估

　　D.对管理制度的评估

　　参考答案：C

　　29[单选题] 组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织( )的特点。

　　A.团队学习

　　B.全员学习

　　C.学习工作化

　　D.团体学习

　　参考答案：D

　　30[单选题] 关于薪酬的表述，错误的是( )

　　A.富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围

　　B.医疗保险属于非货币性薪酬

　　C.基本工资一般忽视了员工个体之间的差异

　　D.激励工资是根据员工已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资

　　参考答案：D

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