41[单选题] (　　)工作属于全局性工作，能级最高。

　　A.决策层

　　B.参谋层

　　C.经理层

　　D.作业层

　　参考答案：A

　　参考解析：决策层工作属于全局性工作，决策的正确与否，关系到事业的成败。因此，决策层的能级最高。

　　42[单选题] 柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是(　　)。

　　A.反应评估

　　B.学习评估

　　C.行为评估

　　D.结果评估

　　参考答案：C

　　参考解析：本题考查的是柯克帕特里克四级评估模式的层级划分。

　　43[单选题] 在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为(　　)类别。

　　A.10个

　　B.15个

　　C.20个

　　D.30个

　　参考答案：C

　　参考解析：工伤事故按照伤害类别划分，可划分为20个类别。

　　44[单选题] 以下关于集体合同的说法不正确的是(　　)。

　　A.集体合同的法律效力等同于劳动合同

　　B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

　　C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

　　D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

　　参考答案：A

　　参考解析：本题考查的是集体合同的相关知识。

　　45[单选题] 下列选项中不属于组织工作实施原则的是(　　)。

　　A.明确责任和权限原则

　　B.先定员再定岗原则

　　C.合理分配职责原则

　　D.管理系统一元化原则

　　参考答案：B

　　参考解析：本题考查的是组织工作实施的原则。

　　46[单选题] (　　)不属于直接传授型培训法的具体方式。

　　A.讲授法

　　B.案例分析法

　　C.研讨法

　　D.专题讲座法

　　参考答案：B

　　参考解析：直接传授型培训法主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法。

　　47[单选题] (　　)是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

　　A.标准工作时间

　　B.不定时工作时间

　　C.计件工作时间

　　D.综合计算工作时间

　　参考答案：C

　　参考解析：计件工作时间，以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

　　48[单选题] 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和(　　)。

　　A.培训制度

　　B.工作说明书

　　C.工资制度

　　D.任务计划表

　　参考答案：B

　　参考解析：工作岗位分析最终制定出工作说明书、岗位规范等人事文件。

　　49[单选题] 下列选项中不属于人力资源管理费用的是(　　)。

　　A.招聘费用

　　B.培训费用

　　C.劳动争议处理费用

　　D.人工成本

　　参考答案：D

　　参考解析：本题考查的是人力资源管理费用的内涵。

　　50[单选题] (　　)是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

　　A.工作指导法

　　B.个别指导法

　　C.工作轮换法

　　D.特别任务法

　　参考答案：D

　　参考解析：特别任务法是企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

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