31[单选题] 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的(　　)。

　　A.临时协议

　　B.口头协议

　　C.网络协议

　　D.书面协议

　　参考答案：D

　　32[单选题] (　　)薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。

　　A.宽带

　　B.扁平

　　C.宽幅

　　D.扁幅

　　参考答案：A

　　参考解析：宽带薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。

　　33[单选题] 下列关于权重系数的作用说法错误的是(　　)。

　　A.反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征

　　B.便于评价结果的汇总

　　C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

　　D.权重系数又称局部加权

　　参考答案：D

　　参考解析：本题考查的是权重系数的相关知识。

　　34[单选题] 劳动环境是指劳动的卫生状况，下列选项中不属于劳动环境要素的是(　　)。

　　A.粉尘危害程度

　　B.高温危害程度

　　C.劳动姿势

　　D.噪声危害程度

　　参考答案：C

　　35[单选题] 下列做法中，(　　)不符合精简、高效、节约的定员原则。

　　A.提倡兼职兼作，一专多能

　　B.鼓励使用高学历员工

　　C.工作应有明确分工和职责划分

　　D.产品方案设计要科学

　　参考答案：B

　　参考解析：在保证企业生产经营目标的前提下，应强调精简、高效、节约的原则。为此，应做好以下工作：(1)产品方案设计要科学。(2)提倡兼职。(3)工作应有明确的分工和职责划分。

　　36[单选题] 确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比。这体现了(　　)的原则。

　　A.少而精

　　B.综合性

　　C.可比性

　　D.重要性

　　参考答案：C

　　参考解析：可比性应当体现在：不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比。

　　37[单选题] (　　)工作属于全局性工作，能级最高。

　　A.决策层

　　B.参谋层

　　C.经理层

　　D.作业层

　　参考答案：A

　　参考解析：决策层工作属于全局性工作，决策的正确与否，关系到事业的成败。因此，决策层的能级最高。

　　38[单选题] 学习层面的评估一般可以通过(　　)的方式进行。

　　A.访谈

　　B.考试测验

　　C.观察

　　D.问卷调查

　　参考答案：B

　　参考解析：学习层面的评估一般可以通过考试测验的方式进行。

　　39[单选题] 在生产型企业，(　　)是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。

　　A.管理层

　　B.车间

　　C.办公室

　　D.调度

　　参考答案：B

　　参考解析：车间是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。

　　40[单选题] (　　)指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

　　A.人工成本比率

　　B.附加价值劳动生产率

　　C.劳动分配率

　　D.实物劳动生产率

　　参考答案：C

　　参考解析：劳动分配率指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

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