61[多选题] 劳动保护费用包括(　　)。

　　A.工伤医疗费用

　　B.劳动安全卫生教育培训费用

　　C.健康检查和职业病防治费用

　　D.有毒有害作业场所定期检测费用

　　E.劳动安全卫生保护设施建设费用

　　参考答案：B,C,D,E

　　参考解析：劳动保护费用的类别主要有以下几类：①劳动安全卫生保护设施建设费用;②劳动安全卫生保护设施更新改造费用;③个人劳动安全卫生防护用品费用;④劳动安全卫生教育培训经费;⑤健康检查和职业病防治费用;⑥有毒有害作业场所定期检测费用;⑦工伤保险费;⑧工伤认定、评残费用等。

　　62[多选题] 面试能够使用人单位全面了解应聘者的(　　)。

　　A.外貌风度

　　B.业务知识水平

　　C.工作经验

　　D.道德品质水平

　　E.求职动机

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析：本题考查的是面试的作用。面试很难了解道德品质的水平。

　　63[多选题] 参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括(　　)。

　　A.案例研究法

　　B.特别任务法

　　C.头脑风暴法

　　D.个别指导法

　　E.模拟训练法

　　参考答案：A,C,E

　　参考解析：参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理 者训练法。

　　64[多选题] 面试问题的提问方式包括(　　)。

　　A.开放式提问

　　B.举例式提问

　　C.封闭式提问

　　D.重复式提问

　　E.假设式提问

　　参考答案：A,B,C,D,E

　　参考解析：面试提问的方式：开放式提问、封闭式提问、清单式提问、假设式提问、重复式提问、确认式提问、举例式提问。

　　65[多选题] 以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是(　　)。

　　A.知识要求

　　B.指导性培训计划

　　C.经历要求

　　D.参考性培训大纲

　　E.能力要求

　　参考答案：B,D

　　参考解析：本题考查的是管理岗位培训规范的主要内容。

　　66[多选题] 绩效管理由(　　)等环节构成。

　　A.目标设计

　　B.过程指导

　　C.考核反馈

　　D.系统管控

　　E.激励发展

　　参考答案：A,B,C,E

　　参考解析：绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节，分别是目标设计、过程指导、考核反馈和激励发展。

　　67[多选题] 简历的筛选应涉及(　　)等几个方面。

　　A.审查应聘者的隐私

　　B.审查简历中的逻辑性

　　C.分析简历结构

　　D.审查简历的客观内容

　　E.对简历的整体印象

　　参考答案：B,C,D,E

　　参考解析：筛选简历的方法有：分析简历结构;审查简历的客观内容;判断是否符合岗位技术和经验要求;审查简历中的逻辑性;对简历的整体印象。

　　68[多选题] 员工满意度调查方法通常为(　　)。

　　A.问卷调查法

　　B.访谈法

　　C.观察法

　　D.记录法

　　E.田野法

　　参考答案：A,B

　　69[多选题] 人的(　　)相互联系、相互影响，构成人的心理过程。

　　A.思维活动

　　B.记忆活动

　　C.认知活动

　　D.情感活动

　　E.意志活动

　　参考答案：C,D,E

　　70[多选题] 结构化面试的优点包括(　　)。

　　A.对面试考官的要求较低

　　B.所收集信息范围不受限

　　C.有利于提高面试的效率

　　D.对所有应聘者均按同一个标准进行

　　E.便于进行分析、比较，减少主观性

　　参考答案：A,C,D,E

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