11[单选题] 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是( )。

　　A.G模式

　　B.S模式

　　C.Y模式

　　D.J模式

　　参考答案：A

　　12[单选题] 用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起，应向劳动者每月支付两倍工资。【提示：《劳动合同法》第82条】

　　A.超过一个月不满一年

　　B.超过三个月不满一年

　　C.超过一个月不满半年

　　D.超过一个月不满三个月

　　参考答案：A

　　13[单选题] 企业系列型企业集团的特点是( )。

　　A.集团公司不参加生产经营活动

　　B.集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品

　　C.设立共同投资公司(合资企业)

　　D.综合的产业体系

　　参考答案：B

　　14[单选题] 在绩效矩阵中，( )共同决定了员工工资增长的幅度。

　　A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平

　　B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率

　　C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率

　　D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

　　参考答案：C

　　15[单选题] ( )模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。

　　A.N

　　B.Y

　　C.G

　　D.WX

　　参考答案：A

　　16[单选题] 劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的( )。

　　A.客观性

　　B.主观性

　　C.社会性

　　D.历史性

　　参考答案：C

　　17[单选题] 组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括( )。

　　A.弹性工作制

　　B.参与管理

　　C.强化员工正式的组织沟通

　　D.放松训练

　　参考答案：C

　　18[单选题] 现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的( )。

　　A.科技开发人员

　　B.所有员工

　　C.部分员工

　　D.大多数员工

　　参考答案：D

　　19[单选题] 劳资冲突(或群体性事件)的人数为( )。

　　A.3人以上

　　B.5人以上

　　C.10以上

　　D.15人以上

　　参考答案：B

　　20[单选题] 一般而言，股票期权的主要对象是( )。

　　A.公司经理

　　B.科技开发人员

　　C.决策层成员

　　D.所有员工

　　参考答案：A

　　相关推荐：

　　2017年高级人力资源管理师高频备考知识点汇总

　　2003-2016年人力资源管理师(1-4级)真题及答案汇

　　2017上半年高级人力资源管理师简答专项试题汇总