41[单选题] 以下关于工资效益的统计指标不正确的是( )。

　　A.每百元工资产品成本=产品成本∕工资总额(百元)

　　B.每百元工资产品产量=产品产量∕工资总额(百元)

　　C.每百元工资产品产值=产值∕工资总额(百元)

　　D.每百元工资利润额=实现利润总额∕工资总额(百元)

　　参考答案：A

　　42[单选题] 以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。

　　A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正

　　B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果

　　C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高

　　D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

　　参考答案：C

　　43[单选题] 将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是( )。

　　A.配对比较法

　　B.综合选拔法

　　C.评价中心法

　　D.升等考试法

　　参考答案：A

　　44[单选题] 从( )看，学习型组织有利于鼓励共同合作，增强凝聚力。

　　A.社会层面

　　B.组织层面

　　C.团体层面

　　D.个人层面

　　参考答案：C

　　45[单选题] 目前流行最广泛的工资理论是( )。

　　A.集体谈判工资理论

　　B.人力资本理论

　　C.均衡价格工资理论

　　D.边际生产力工资理论

　　参考答案：D

　　46[单选题] ( )指标，宜按照其完成时间为考评周期。

　　A.利润

　　B.项目

　　C.收入

　　D.客户投诉

　　参考答案：B

　　47[单选题] ( )可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。

　　A.发散思维

　　B.联想思维

　　C.想象思维

　　D.逻辑思维

　　参考答案：C

　　48[单选题] 采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为( )。

　　A.官僚式+市场式

　　B.家族式+市场式

　　C.官僚式+家族式

　　D.发展式+市场式

　　参考答案：D

　　49[单选题] 集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以( )为其外在特征。

　　A.突发性

　　B.不可预期

　　C.群体性

　　D.社会的影响性

　　参考答案：C

　　50[单选题] 《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过( )通过，不得罢免。

　　A.1/3

　　B.半数(1/2)

　　C.2/3

　　D.3/5

　　参考答案：B

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