51[单选题] ( )属于有形资本。

　　A.人力资本

　　B.组织资本

　　C.财务资本

　　D.顾客资本

　　参考答案：C

　　参考解析：企业的总资本包括有形资本和无形资本，无形资本又可分为人力资本、组织资本和顾客资本。

　　52[单选题] 行为事件访谈法的实施中，( )。

　　A.一般只采取面谈的方法

　　B.要求被访者列出工作中最重要的三项技能

　　C.尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历

　　D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

　　参考答案：D

　　参考解析：(P123～124) 本题考查行为事件访谈法的实施方法。

　　53[单选题] 在经营者年薪的( )中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。

　　A.N模式

　　B.Y模式

　　C.J模式

　　D.T模式

　　参考答案：B

　　参考解析：(P460) Y模式。其他领导班子其他成员的年工资收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。

　　54[单选题] 从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的( )。

　　A.战略伙伴

　　B.变革的代理者

　　C.行政管理专家

　　D.员工的领跑者

　　参考答案：A

　　参考解析：从长期发展战略与管理作业运作的维度上看，人事经理是企业经营战略合作伙伴，他要把人力资源管理与企业发展战略有机地结合起来，制定出适应企业内外部环境和条件的战略规划。

　　55[单选题] 如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则( )。

　　A.员工应该涨工资，且涨幅较大

　　B.员工应该涨工资，但涨幅较小

　　C.员工的工资应该维持现状

　　D.员工应该小幅地降低工资

　　参考答案：A

　　参考解析：(P371) 本题考查绩效评价等级和比较比率对薪酬的影响。

　　56[单选题] 在创新技能训练中，( )是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

　　A.主体附加法

　　B.焦点法

　　C.二元坐标法

　　D.形态分析法

　　参考答案：D

　　参考解析：(P277) 本题考查的是形态分析法的思路。

　　57[单选题] 董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的( )形式。

　　A.依托型

　　B.独立型

　　C.智囊机构

　　D.专业公司和专业中心

　　参考答案：A

　　参考解析：考查企业集团职能机构的形式。

　　58[单选题] 企业集团通过( )来实行专业化分工。

　　A.沟通系统

　　B.权力系统

　　C.决策系统

　　D.职能化系统

　　参考答案：D

　　参考解析：企业集团通过职能化系统来实行专业化分工。

　　59[单选题] 战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是( )层面。

　　A.财务

　　B.客户

　　C.内部流程

　　D.学习与成长

　　参考答案：A

　　参考解析：(P335) 本题见教材图4-5，战略地图：企业如何创造价值。战略地图的绘制是一个自上而下的过程。

　　60[单选题] 采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为( )。

　　A.官僚式+市场式

　　B.家族式+市场式

　　C.官僚式+家族式

　　D.发展式+市场式

　　参考答案：D

　　参考解析：见教材表1-3，企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系。

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