21 [多选题] 企业层次的人员流动包括(　　)。

　　A.内部流动

　　B.流入企业

　　C.流出企业

　　D.企业之间的流动

　　E.行业之间的流动

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析：

　　考查企业层次的人员流动类型。

　　22 [多选题] 人才录用决策的程序包括(　　)。

　　A.补充完善人才录用的标准

　　B.确定人才招募来源或渠道

　　C.建立甄选标准并对申请表进行审核

　　D.整合甄选流程获得的数据

　　E.采用量化分析法进行决策

　　参考答案：A,D,E

　　参考解析：

　　人才录用决策的程序包括：①补充完善人才录用的标准;②整合甄选流程获得的数据;③采用量化分析法进行决策。

　　23 [多选题] 员工调动的目的是(　　)。

　　A.可以满足企业调整组织结构的需要

　　B.可以使晋升压力减小

　　C.可以满足员工的需要

　　D.是处理劳动关系冲突的有效方法

　　E.是获得不同经验的重要途径

　　参考答案：A,C,D,E

　　参考解析：

　　员工调动的目的;①可以满足企业调整组织结构的需要;②可以使晋升渠道保持畅通;③可以满足员工的需要;④是处理劳动关系冲突的有效方法;⑤是获得不同经验的重要途径。

　　24 [多选题] 晋升对企业的作用包括(　　)。

　　A.有利于专业人才的更新

　　B.避免各类专业人才的流失

　　C.有利于管理方式方法的更新

　　D.有利于保持企业工作的稳定性和连续性

　　E.减少雇用新员工所消耗的人力、物力和财力

　　参考答案：B,D,E

　　参考解析：

　　考查内部晋升制的重要作用。

　　25 [多选题] 员工调动(　　)。

　　A.是指在组织中的横向流动

　　B.是员工主动离开组织的行为

　　C.一般并不意味着员工的晋升或降职

　　D.可能是对员工的一种变相的降职处理

　　E.可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件

　　参考答案：A,C,D,E

　　参考解析：

　　考查员工调动的含义。

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