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2017年11月人力资源管理师三级模拟试题及答案(1)

来源:考试吧 2017-10-16 16:07:54 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
2017年11月人力资源管理师三级模拟试题及答案,更多人力资源管理师模拟试题,请访问考试吧人力资源管理师考试网。

  11.对于从业人员来说,加强职业道德修养的主要作用体现在()。

  A.优化个人发展环境

  B.挖掘个人潜能

  C.限制员工的个性化发展倾向

  D.拓展职业生涯

  12.在职业道德修养过程中,符合“积善成德”要求的是()。

  A.勿以善小而不为,勿以恶小而为之

  B.加强自我省察,做到“慎独”

  C.不论遇到怎样的人和事,都要有求必应

  D.对自己所做的任何一件好事,都要牢记于心

  13.下列选项中,体现职业道德规范“诚信”特征的是()。

  A.私密性

  B.智慧性

  C.止损性

  D.资质性

  14.关于纪律的说法,正确理解的是()。

  A.纪律面前人人平等

  B.遵守纪律没有商量

  C.纪律是对自由的约束

  D.对于不完善的纪律,无需遵守

  15.关于职业合作,正确的理解是()。

  A.职业合作是一种人和人之间的功利主义的利用关系

  B.职业合作不仅不否认个人的智慧,而且有助于个人智慧的放大

  C.“三人成虫”的事实表明,职业合作未必有效

  D.职业合作的方式影响着团队成长和业绩

  16.下列关于奉献的认识中,正确的是()。

  A.考查员工是否具有奉献精神,主要看其是否自愿无偿加班

  B.只要员工额外劳动得到了足够经济补偿,员工的行为就不算奉献

  C.在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求

  D.奉献具有人人可为性,并非对人之事而高不可攀

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