二、多项选择题

　　1.劳动力市场均衡的意义包括()。

　　A.充分就业

　　B.同质劳动力获同样工资

　　C.体现工资差异

　　D.劳动力资源的最优分配

　　E.增大工资总额

　　2.劳动力市场的制度结构要素有()。

　　A.工会

　　B.最低社会保障

　　C.劳动力需求量

　　D.最低劳动标准

　　E.劳动力供给量

　　3.收入政策在社会经济中的重要作用包括()。

　　A.有利于经济的稳定

　　B.有利于资源的合理配置

　　C.有利于缩小不合理的收入差距

　　D.有利于限制收入分配不公问题及其危害

　　E.有利于物价的稳定

　　4.劳动法的基本原则包括()。

　　A.物质帮助权原则

　　B.适用性原则

　　C.劳动关系民主化原则

　　D.灵活性原则

　　E.保证劳动者劳动权的原则

　　5.下列属于劳动权的有()。

　　A.平等就业权

　　B.劳动报酬权

　　C.自由择业权

　　D.休息休假权

　　E.职业培训权

　　6.《劳动法》在劳动力市场的运作中起到的作用有()。

　　A.平衡各地区劳动力市场的供求水平

　　B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

　　C.使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位

　　D.规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益

　　E.为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件

　　7.下列对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。

　　A.是劳动法律关系的参加者

　　B.包括劳动者和用人单位两方面

　　C.包括劳动行政部门和劳动者两个方面

　　D.就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务

　　E.主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

　　8.企业战略具有()特征，离开这些就称不上经营战略。

　　A.系统性

　　B.全局性

　　C.长远性

　　D.风险性

　　E.抗争性

　　9.企业能力效率分析主要包括()。

　　A.各种投入要素的成本

　　B.生产率

　　C.工艺设计水平

　　D.原料、劳动力等生产要素

　　E.产能的利用程度

　　10.企业战略控制的基本要素包括()。

　　A.战略评价标准

　　B.实际成效

　　C.绩效评价

　　D.越过目标

　　E.必须建立管理信息系统

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