21、折扣和折让定价策略包括( ABCDE )。
A、数量折扣
B、功能折扣
C、现金折扣
D、季节折扣
E、推广折让和补贴
22、心理定价策略包括( ABCDE )。
A、整数定价策略
B、尾数定价策略
C、声望定价策略
D、招徕定价策略
E、分级定价策略
23、影响销售渠道选择的因素有( ABCDE )。
A、产品因素
B、市场因素
C、企业因素
D、国家法律约束
E、中间商的特性
24、企业促销策略包括( ABCDE )。
A、广告
B、人员推销
C、营业推广
D、公共关系
E、宣传
25、集中体现企业经营思想的实质是( ADE )组成的动态平衡。
A、外部环境
B、内部环境
C、整体环境
D、企业实力
E、战略目标
26、企业战略具有( ABCDE )特征,离开这些就称不上经营战略。
A、系统性
B、全局性
C、长远性
D、风险性
E、抗争性
27、企业环境的结构可分力( ABCDE )。
A、政治和经济环境
B、行业环境
C、市场环境
D、法律环境
E、技术环境
28、经营环境的分类,复杂程度、变化程度分别为( ABCD )。
A、经营风险最小
B、有较高的经营风险
C、有较低的经营风险
D、风险最大
E、可控制风险
29、所谓( AB ),是指人们对未来某种不确定的东西或未知事件调查研究后做出的符合事物发展规律的设想或结论,这种设想或结论可以指导人们的实际行动。
A、外部环境的调研
B、外部环境的预测
C、外部环境的风险
D、外部环境调查信
E、外部环境的推测
30、经营环境的现有竞争手段分析包括( ABCDE )。
A、现有竞争对手的数日
B、现有竞争对手的经营战略
C、竞争对手的产品差异化
D、固定成本的高低
E、行业成长过剩
人力资源万题库 | 微信搜索"万题库人力资源管理师考试"
相关推荐:
在线课程 |
(人力+HRBP)
通关双证班 59%学员选择 |
精品VIP班
41%学员选择 |
|
适合学员 | ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人; ②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人; ③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。 |
①基础弱,没有学习自主性; ②记忆力差,没有学习技巧; ③工作忙,学习时间有限; ④想要快速通关的学员。 |
在线课程 |
(人力+HRBP)
通关双证班 59%学员选择 |
精品VIP班
41%学员选择 |
|
适合学员 | ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人; ②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人; ③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。 |
①基础弱,没有学习自主性; ②记忆力差,没有学习技巧; ③工作忙,学习时间有限; ④想要快速通关的学员。 |
|
课程咨询 | 考试吧环球网校,了解课程详情 | ||
基础阶段 | 备考指导 | ||
教材精讲 | |||
职业道德 | |||
综合评审 | |||
强化阶段 | 考点强化班 | ||
真题解析班 | |||
模考集训班 | |||
APP快题库 | |||
冲刺阶段 | 仿真机考 | ||
应试技巧班 | |||
培训资料班 | |||
考前密训班 | |||
BP课程 | 自我认识篇 | / | |
业务管理篇 | / | ||
岗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
组织管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
独享实操 | HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 | / | / |
套餐服务 | 论文修改指导意见 | ||
定制各阶段学习计划 | |||
QQ群班主任实时答疑/辅导 | |||
学习进度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做题、听课 | |||
支持课程讲义/视频下载 | |||
免费赠送 | 新版教材(免费邮寄) | ||
APP快题库 | |||
通关承诺 |
考试不过,2年内免费重学! | 考试不过,2年内免费重学! | |
套餐价格 |
一级:¥5990 二级:¥5490 三级:¥4990 四级:¥4490 |
一级:¥3990 二级:¥3690 三级:¥3490 四级:¥2990 |