首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 人力资源管理师考试 > 模拟试题 > 人力资源管理员 > 正文

2017下半年人力资源管理师四级模拟试题及答案(6)

来源:考试吧 2017-10-19 15:49:40 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2017下半年人力资源管理师四级模拟试题及答案”供考生参考,更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理考试网。

  51、企业纵向一体化的主要目的是( ABCDE )。

  A、控制原料生产的成本

  B、把供应商的利润转化成自己的利润

  C、控制产品的分销渠道,减少产品的库存积压

  D、获取价值链重组的利益

  E、扩大企业在特定市场和行业内的规模和竞争力

  52、企业实行纵向一体化的缺点是( BCDE )。

  A、企业资本投入少

  B、企业资本投人增加

  C、横向管理难度加大

  D、自制原料或自行销售的效率往往低于专业公司

  E、纵向生产能力难以平衡

  53、企业战略控制的基本要素包括( ABC )。

  A、战略评价标准

  B、实际成效

  C、绩效评价

  D、越过目标

  E、必须建立管理信息系统

  54、确定型决策方法包括( ACD )。

  A、量本利分析法

  B、边际收益分析

  C、线性规划法

  D、微分法

  E、经营安全状况分析

  55、企业经营计划包括( ABCE )。

  A、企业计划职能的作用和特点

  B、制订企业计划的原则

  C、编制经营计划的方法

  D、综合平衡法

  E、企业经营计划的目标管理

  56、需求差别定价法通常有( ABDE )形式。

  A、以顾客为基础的差别定价

  B、以地理位置为基础的差别定价

  C、以时间为基础的需求定价

  D、以时间为基础的差别定价

  E、以产品为基础的差别定价

  57、市场产品策略包括( ABCDE )。

  A、产品组合策略

  B、品牌与商标策略

  C、包装策略

  D、产品生命周期

  E、服务策略

  58、量本利分析包括( ABCD )。

  A、量本力分析的原理

  B、边际收益分析

  C、经营安全状况分析

  D、销售利润决算和生产方法的盈利性对比分析

  E、量本利分析还可用于生产方法利润对比分析

  59、决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( ABCD )。

  A、悲观决策标准

  B、乐观系数决策标准

  C、中庸决策标准

  D、最小后悔决策标准

  E、决策是最终的选择

扫描/长按二维码帮助人力资源考试通关
2017人力资源真题答案
了解2017人力资源查分
下载历年人力资源真题
下载10页精华点题讲义

人力资源万题库 | 微信搜索"万题库人力资源管理师考试"

上一页  1 2 3 4 5 6 

  相关推荐:

  2017年人力资源管理师考试模拟试题汇总(各科目)最新文章

  人力资源万题库上线 名师视频解析 立即下载体验最新文章

  2017年人力资源管理员考试提升练习题及答案汇总最新文章

  2003-2017年人力资源管理师(1-4级)真题及答案汇热点文章

0
收藏该文章
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
课程咨询 考试吧环球网校,了解课程详情
基础阶段 备考指导
教材精讲
职业道德
综合评审
强化阶段 考点强化班
真题解析班
模考集训班
APP快题库
冲刺阶段 仿真机考
应试技巧班
培训资料班
考前密训班
BP课程 自我认识篇 /
业务管理篇 /
岗位管理篇 /
人才管理篇 /
组织管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
独享实操 HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 / /
套餐服务 论文修改指导意见
定制各阶段学习计划
QQ群班主任实时答疑/辅导
学习进度定期提醒
支持APP、Ipad做题、听课
支持课程讲义/视频下载
免费赠送 新版教材(免费邮寄)
APP快题库
通关承诺
考试不过,2年内免费重学! 考试不过,2年内免费重学!
套餐价格 一级:¥5990
二级:¥5490
三级:¥4990
四级:¥4490
一级:¥3990
二级:¥3690
三级:¥3490
四级:¥2990
0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
人力资源管理师报名时间
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧人力资源管理师考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
加入
收藏
返回
顶部
在线
咨询
官方
微信
关注人力资源微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注人力报名查分
下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序