31

　　创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括(　　)。

　　A.

　　引进新产品

　　B.

　　引用新技术

　　C.

　　实现企业的新组织

　　D.

　　开辟新市场

　　E.

　　改进生产装备设施

　　参考答案：A,B,C,D　　参考解析：

　　创新是“建立一种新的生产函数”，把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括以下五个方面：①引进新产品;②引用新技术;③开辟新市场;④控制原材料的新供应来源;⑤实现企业的新组织。

　　32

　　投入期企业可以采取的营销策略有(　　)。

　　A.

　　快速掠取策略

　　B.

　　缓慢渗透策略

　　C.

　　缓慢掠取策略

　　D.

　　混合掠取策略

　　E.

　　快速渗透策略

　　参考答案：A,B,C,E　　参考解析：

　　投入期可供企业选择营销策主要包括：①快速掠取策，即以采取高价格、低促销费用的方式推出新产品，以求迅速扩大销售量，取得较高的市场占有率，快速·收回投资;②缓慢掠取策，即以采取高价格、低促销费用的方式推出新产品，目的是使企业获得更多的利润;③快速渗透策，即以采取低价格、高促销费用的方式推出新产品，以争取迅速占领市场，然后随着销售量和产量的扩大，使产品成本降低，取得规模效益，获得尽可能高的市场占有率;④缓慢渗透策，即以低价格扩大销售量，少量促销费用可降低营销成本，增加利润，以最快的速度进行市场渗透和提高市场占有率。

　　33

　　政府购买的具体项目包括(　　)。

　　A.

　　社会救济

　　B.

　　公共管理服务

　　C.

　　政府雇员薪金报酬

　　D.

　　公共工程项目

　　E.

　　事业组织中劳动者的薪金报酬

　　参考答案：B,C,D,E　　参考解析：

　　政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。

　　34

　　政府支出包括(　　)。

　　A.

　　财政税收

　　B.

　　政府购买

　　C.

　　政府赠与

　　D.

　　转移支付

　　E.

　　政府呆坏账

　　参考答案：B,D　　参考解析：

　　政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及支付给政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。

　　35

　　需求不足性失业的具体表现形式包括(　　)。

　　A.

　　摩擦性失业

　　B.

　　结构性失业

　　C.

　　增长差距性失业

　　D.

　　周期性失业

　　E.

　　季节性失业

　　参考答案：C,D　　参考解析：

　　需求不足性失业具体表现为两种形式：①增长差距性失业，是指实际经济增长率长期低于可能达到的经济增长率，因此造成劳动力供给大于劳动力需求而导致的失业。②周期性失业，是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。

　　36

　　下列对摩擦性失业的表述正确的有(　　)。

　　A.

　　是高效率利用劳动资源的需要

　　B.

　　是一种正常性失业

　　C.

　　是动态性市场经济的一个自然特征

　　D.

　　是一种岗位变换之间的失业

　　E.

　　表明劳动力经常处于流动过程之中

　　参考答案：A,B,C,D,E　　参考解析：

　　摩擦性失业反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。摩擦性失业是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。其基本特征是失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的。它是动态性市场经济的一个自然特征，是高效率利用劳动资源的需要。

　　37

　　有效解决技术性失业的方法有(　　)。

　　A.

　　强化职业培训

　　B.

　　引进先进技术

　　C.

　　普遍地实施职业技能开发

　　D.

　　鼓励技术创新

　　E.

　　推行积极劳动力市场政策

　　参考答案：A,C,E　　参考解析：

　　在生产过程中，由于引进先进技术替代人力，以及改善生产方法和管理而造成的失业，称为技术性失业。解决技术性失业最有效的办法有：①推行积极的劳动力市场政策;②强化职业培训;③普遍地实施职业技能开发。

　　38

　　关于计时工资的计算公式正确的是(　　)。

　　A.

　　小时工资率×实际工作时间

　　B.

　　小时工资率×标准工作日小时数

　　C.

　　日工资率×标准工作周日数

　　D.

　　小时工资率×标准工作日数

　　E.

　　日工资率×合格产品数量

　　参考答案：A,B,C　　参考解析：

　　计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×实际工作时间。②日工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。③周工资制。在这种工资制下，货币工资=日工资率×标准工作周日数。

　　39

　　常用的反映失业程度的指标有(　　)。

　　A.

　　平均劳动时间

　　B.

　　失业率

　　C.

　　就业人数

　　D.

　　失业人数

　　E.

　　失业持续期

　　参考答案：B,E　　参考解析：

　　常用的反映失业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。失业率是指失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比;失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间，一般以周(星期)为时间单位，其计算公式为：平均失业持续期=(∑失业者×周数)/失业人数

　　40

　　政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是(　　)。

　　A.

　　行业协会

　　B.

　　政府

　　C.

　　企业员工

　　D.

　　工会

　　E.

　　企业家协会

　　参考答案：B,D,E　　参考解析：

　　政府在制定或调整重大劳动关系标准时，应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见，这是劳动关系民主化原则的具体内容之一。

　　41

　　心理测验按测验目的可分为(　　)。

　　A.

　　描述性测验

　　B.

　　诊断性测验

　　C.

　　综合性测验

　　D.

　　个体性测验

　　E.

　　预测性测验

　　参考答案：A,B,E　　参考解析：

　　心理测验按测验目的可分为：①描述性测验，其目的在于对被测试者的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定;②诊断性测验，其目的在于对被测试者的某种心理或某种行为所存在的问题进行诊断;③预测性测验，则希望通过对测验分数的解释来预示被测试者将来的表现和所能达到的水平。

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