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2018年人力资源管理师考试三级考点练习题(7)

来源:考试吧 2018-04-21 9:12:33 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
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2018人力资源管理师三级考点练习题:劳动定额统计与分析

  1.()按照统计范围的不同,可区分为总产品的实耗工时和单位产品的实耗工时。

  A.实际工时

  B.劳动工时

  C.劳作工时

  D.实耗工时

  答案:D

  2.劳动定额统计的主要任务包括()。

  A.通过各种原始记录和统计台账,取得产品实耗工时的有关统计资料

  B.计算劳动定额完成程度各项指标,为进行经济核算提供依据

  C.对现行定额的状况以及劳动定额水平作出全面的评价

  D.加强劳动定额管理,适时修订和改进现行定额

  E.对现行定额的状况进行统计分析,为核算产品成本提供资料

  答案:ABC

  3.企业劳动定额管理的四个重要环节是()。

  A.劳动定额的准备

  B.劳动定额的制定

  C.劳动定额的贯彻实施

  D.劳动定额的统计与分析

  E.劳动定额的修订

  答案:BCDE

  4.在汇总产品实耗工时的基础上,报告期内该产品成品总量等于()除以该产品的工时定额。

  A.报告期生产产品完成定额工时总数

  B.报告期生产合格产品完成定额总数

  C.报告期生产合格产品定额工时总数

  D.报告期生产合格产品完成定额工时总数

  答案:D

  5.为减少工作量,节约时间,在具体核算时可采用倒算的方法,求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是()。

  A.实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时

  B.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时

  C.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时

  D.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停下被利用工时+加班加点工时

  答案:B

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