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2018年人力资源管理师考试四级模拟试题(2)

来源:考试吧 2018-04-23 13:48:06 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
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第 1 页:选择题
第 3 页:简答题
第 5 页:计算题

  5.某公司在2008年度生产人工费为3382万元,净产值为9780万元,2009年度确定目

  标净产值为12340万元,目标劳动分配率同上年。

  请问:

  (1)企业本年度人工成本总额为多少?

  (2)人工成本增长率为多少?

  解:(1)劳动分配率是指企业人工成本占企业净产值(又称企业增加值或附加值)的比

  率。根据题意可得以下公式:

  本年度目标劳动分配率=上年度劳动分配率=上年度人工成本/上年度净产值=3382/9780=34.58%

  企业本年度人工成本总额=本年度目标净产值×本年度目标劳动分配率

  =12340×34.58%=4267.172(万元)

  (2)人工成本增长率:=4267.172-3382/3382x100%=26.17%

  因此,企业本年度人工成本总额为4267.172万元,增长率约为26.17%。

  6.某食品有限公司有下属分公司6个,年毛利润为13970万元,销售人工成本为650

  万元。若下属B公司的推销员月薪为950元,该分公司工薪以年薪13个月计算。请问:

  (1)该推销员年度目标销售毛利为多少?

  (2)月目标销售毛利为多少?

  解:(1)根据题意,首先得出所有推销员的劳动分配率:

  推销员人工费用率=推销员人工费用总额/毛利润=650/13970=4.65%

  即每个推销员的劳动分配率都是4.65%,可知:

  该推销员的劳动分配率=4.65%-=该推销员年度工资/该推销员年度目标销售毛利润

  经调整得出:

  该推销员年度目标销售毛利=该推销员年度工资/该推销员人工费用率=950x13/4.65%=265591(元)

  (2)该推销员月目标销售毛利=265591/12=22133。

  7.某市员工住房公积金的企业缴存比例为7%,个人为5%。现有甲乙两位员工,甲自

  2003年来到公司,其上年度的平均工资为3200元;乙刚参加工作不久,月工资为2000元。

  试对甲乙两人每月的住房公积金个人缴存额和企业缴存额进行计算。

  解:甲的住房公积金月缴存额:3200×5%=160(元);

  企业为甲交的住房公积金月缴存额=3200×7%=224(元);

  乙的住房公积金月缴存额=2000×5%=100(元);

  企业为乙交的住房公积金月缴存额=2000×7%=140(元)。

  8.某企业本月共有A、B、C、D、E五名员工,其中D为本月新调入的员工,E为本

  月新参加工作的员工,A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元,1800元

  和2000元,D本月的工资为2000元,E本月的工资为1200元。

  (1)计算该公司每位员工本月个人应缴存的住房公积金金额(该企业所在城市员工个人

  住房公积金的缴存比例为8%)。

  (2)员工在哪些情况下可提取住房公积金账户内的存储余额?(2004年11月三级真题)

  解:(1)员工住房公积金的月缴存额为员工本人上一年度月平均工资乘以员工住房公积

  金缴存比例,则该公司本月个人应缴存的住房公积金金额为:

  A员工:1500×8%=120(元);

  B员工:1800×8%=144(元);

  C员工:2000×8%=160(元);

  D员工:2000×8%=160(元);

  新参加工作的员工从参加工作的第二个月起开始缴存住房公积金,E员工本月不用缴

  纳住房公积金。

  (2)员工有下列情况之一的可提取住房公积金账户内的存储余额:

  ①购买、建造、翻修、大修自住房的;

  ②离休、退休的;

  ③完伞丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

  ④户口迁出所在的市、县或者出境定居的;

  ⑤偿还购房贷款本息的;

  ⑥房租超出家庭工作收入的规定比例的。

  按照规定,员工提取仲房公积金的,应当同时注销员工住房公积金账产。员工死亡或

  者被宣告死亡的,员工的继承人、受遗赠人可以提取员工件房公积金账户内的存储余额:

  无继承人也无受遗赠人的,员工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

  员工提取住房公基金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。

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