41在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在( )等方面。

　　A.最低工资

　　B.经济补偿金

　　C.最长工作时间

　　D.超时工资支付

　　E.最低生活标准

　　参考答案：ABCD

　　42结果导向型评价方法，同样是经常使用的方法，其重点是考核员工的工作成效和劳动结果。它一般包括( )。

　　A.关键事件法

　　B.目标管理法

　　C.绩效标准法

　　D.直接指标法

　　E.成绩记录法

　　参考答案：BCDE

　　43(　)是岗位评价的方法

　　A.工作日志法

　　B.岗位排列法

　　C.面谈法

　　D.要素比较法

　　E.要素计点法

　　参考答案：BDE

　　44无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的( )的约束。

　　A.明确的规定性

　　B.一定的强制性

　　C.一定的弹性

　　D.一定的自我约束性

　　参考答案：ACD

　　45观察法是进行信息调研与收集的主要方法之一，一般可以从三个方面中选择一个或多个方法而使用观察法，这三个方面是( )

　　A.直接观察法

　　B.间接观察法

　　C.阶段观察法

　　D.工作表演法E.现场工作法

　　参考答案：ABD

　　46在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在工资预算的基础上，按照以下的步骤进行，即( )

　　A.分析检查和对照国家有关的规定

　　B.本地区有关部门公布的各种有关员工工资水平的数据资料

　　C.同行业的相关数据

　　D.企业上一年度工资和社会保险方面的统计数据和资料

　　E.企业下一年度相关费用项目的预算

　　参考答案：ABD

　　47作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼( )。

　　A.从不

　　B.较少

　　C.较多

　　D.总是

　　参考答案：A

　　48我国的社会保险体系主要包括( )

　　A.养老保险

　　B.失业保险

　　C.工伤保险

　　D.医疗保险E.生育保险

　　参考答案：ABCDE

　　49心理运动机能测试一般包括两个方面，即( )

　　A.心理运动能力

　　B.语言使用能力

　　C.身体能力

　　D.自我控制能力

　　E.自我管理能力

　　参考答案：AC

　　50招聘人员选拨在面试中常犯的错误有( )

　　A.对比效应

　　B.目的不明确

　　C.不清楚合格者应具备的条件

　　D.面试缺少整体结构

　　E.偏见影响面试

　　参考答案：ABCDE

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