11.在市场经济条件下，人力资源的配置是通过( )市场实现的。

　　A.劳务 B.劳魂力 c.劳动力竞争 D.劳务引进

　　B

　　12.在劳动力市场中，( )均为享有经济主权的市场主体。

　　A.企业与劳动者 B.企业与劳务需求 c.劳动力与市场 D.企业与劳动力

　　A

　　13.劳动关系是( )使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

　　A.劳动者 B.劳动力 c.劳动者与劳动力 D.单位与劳动力

　　C

　　14.雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于( )合同，为雇主提供劳动的人。

　　A.劳动 B.劳务 c.雇用 D.服务

　　A

　　15.我国现行的雇用劳务人员可称为( )。

　　A.公务员 B.雇员 c.服务员 D.劳动者

　　B

　　16.公务员的聘用关系可称为( )。

　　A.雇员 B.公法关系 c.服务关系 D.公仆关系

　　B

　　17.国家强制力是否立即发挥作用，取决于( )主体行为的性质。

　　A.劳动法 B.宪法 c.劳动关系 D.劳动法律关系

　　D

　　18. ( )是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

　　A.劳动法律行为 B.劳动法律事件 c.劳动法律关系 D.劳动客观行为

　　B

　　19.根据劳动法的规定，集体合同由( )代表职工与企业签订。

　　A.工会 B.职工 c.雇主 D.单位

　　A

　　20.没有成立工会组织的集体合同，应由( )与企业签订。

　　A.职工代表 B.职工代表大会 c.雇主 D.单位

　　A

扫描/长按二维码帮助人力资源考试通关

了解2018最新考试动态

了解2018人力资源报名

下载历年人力资源真题

下载10页精华点题讲义

人力资源万题库 | 微信搜索"万题库人力资源管理师考试"

　　相关推荐：

　　2018年人力资源管理师考试二级重点解读汇总

　　2018年人力资源管理师二级考试章节知识点汇总

　　2018年人力资源管理师考试二级基础练习题库汇总