11.面试考官提问“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理?”这是什么类型的面试?( )

　　A.经验性面试 B.投射性面试 c.描述性面试 D.情景性面试

　　D

　　12.面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是( ) 。

　　A.目的不明确 B.缺乏系统性 c.标准不具体 D.问题设计不合理

　　B

　　13.看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了( )的偏见。

　　A.晕轮效应 B.首因效应 c.录用压力 D.对比效应

　　B

　　14.根据面试技巧，以下面试考宫的做法中，不正确的是( )。

　　A.面试前做好充分的准备 B.面试过程中察言观色

　　c.尽量创造和谐自然的气氛 D.认真倾听，适当发表结论性意见

　　D

　　15.“你的工作经历如何?”这是一个什么类型的面试问题?( )

　　A.经验性 B.情景性 c.压力性 D.背景性

　　D

　　16.下列属于群体决策法特点的是( ) 。

　　A一对一 B.背靠背 c.运用运筹学原理 D.决策人员很固定

　　C

　　17.当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )。

　　A.评价中心 B.笔试 c.结构化面试誓 D.面试

　　A

　　18.具有生动的人际互动效应的测评方法是( )。

　　A.公文筐测试 B.角色扮演 c.领导小组讨论 D.结构化面试

　　C

　　19.无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利?这是( )题目。

　　A.排序选择型 B.资源争夺型 c.开放式 D.两难式

　　D

　　20.考官在面试的时候为了表示友好、真诚，应该有怎么样的肢体语言?( )

　　A.跺脚 B.咬嘴唇 c.摇头 D.目光接触

　　D

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