>>>2018年5月二级人力资源管理师考前模拟试题汇总

　　单项选择题

　　1.测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是( )。

　　A.智能素质 B.技能素质 c.品德素质 D.文化素质

　　B

　　2.以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是( )。

　　A.身体素质 B.婚姻状况 c.工作经验 D.性别年龄

　　A

　　3.国家公务员的选拔标准属于( )。

　　A.品德参照标准 B.知识参照标准 c.常模参照性标准D.效标参照性标准

　　C

　　4.测评学习能力的最简单有效的方法是( )。

　　A.心理测验 B.品德测验 c.投射技术 D.情境测评

　　A

　　5.员工素质测评的基本原理所提到的能力测评不正确的是( )。

　　A.一般能力测评 B.智力测验 c.特殊能力测评 D.创造力测评

　　B

　　6.下列说法不是比较著名的创造力测验的( )。

　　A.托兰斯创造性思维测验 B.威廉斯创造力测验系统

　　c.吉尔福德智力结构测验 D.马克威廉创造性思维测验

　　D

　　7.下列叙述不属于实施阶段的是( )

　　A.测评操作内容 B.测评前的动员 c.测评时间的选择 D.测评环境的选择

　　A

　　8.过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )。

　　A.第一印象 B.对比效应 c.晕轮效应 D.录用压力

　　C

　　9.测评者由于只关注到被测评者某方面的晶质特征而作出片面判断，这是( )。

　　A.晕轮效应 B.感情效应 c.近因效应 D.首因效应

　　A

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