>>>2018年人力资源管理师考试四级模拟试题汇总

　　单项选择题

　　1、企业组织信息采集的方法为( )。

　　A.会议记录法

　　B.调查记录法

　　C.询问法

　　D. 电话调查法

　　参考答案：B

　　2、行为记录法是指调查者借助特定的仪器、设备和工具，记录( )的行为和反应，采集相关信息的方法。。

　　A.当事人

　　B.调查者

　　C.被调查者

　　D. 其他人

　　参考答案：C

　　3、写实资料的整理汇总的具体步骤是：

　　A.计算各活动 事项的时间消耗

　　B.计算工时数量

　　C.计算资料量

　　D. 写出员工数量

　　参考答案：A

　　4、测时观察通常采用方法是：

　　A.间接法

　　B.咨询法

　　C.连续法

　　D. 目测法

　　参考答案：C

　　5、用于调查工作班内各类工作活动的内容和比率，为制定定岗定员( )提供依据。

　　A.定人

　　B.定量

　　C.定额

　　D. 定编

　　参考答案：C

　　6、用于观察单一工作活动，为进行岗位分析，确定工作任务( )提供依据。

　　A.定人

　　B.定量

　　C.定额

　　D. 定编

　　参考答案：C

　　7、企业员工统计包括人数统计和( )。

　　A.职业统计

　　B.学历统计

　　C.年龄统计

　　D. 结构统计

　　参考答案：D

　　8、在不同行业、不同单位，由于工作环境不同，( )占全部从业人员的比重也是不同的。

　　A.年轻

　　B.中年

　　C.男性

　　D. 女性

　　参考答案：D

　　9、工作环境较恶劣的岗位大都需要( )员工。

　　A.年轻

　　B.中年

　　C.男性

　　D. 女性

　　参考答案：C

　　10、工作细致的岗位大都需要( )员工。

　　A.年轻

　　B.中年

　　C.男性

　　D. 女性

　　参考答案：D

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