11、不同的工作岗位对年龄有不同的要求，如计算机开发人员。业务员、岗哨人员等通常比较( )人员。

　　A.年轻

　　B.中年

　　C.男性

　　D. 女性

　　参考答案：A

　　12、不同的工作岗位对年龄有不同的要求，中高层管理者通常比较( )人员。

　　A.年轻

　　B.年长

　　C.男性

　　D. 女性

　　参考答案：B

　　13、企业人员补充的来源有：

　　A.局部补充

　　B.全部补充

　　C.合理补充

　　D. 内外部补充

　　参考答案：D

　　14、人力资源规划有( )之分。

　　A.广义

　　B.意义

　　C.本义

　　D.蓄义

　　参考答案：A

　　15、人力资源规划的内容主要包括的是( )。

　　A.战略规划

　　B.组织规划

　　C.人员规划

　　D. 人力资源费用计划

　　参考答案：A

　　16、企业组织信息主要具有( )和替代性等特点。

　　A.流动性

　　B.社会性

　　C.规则性

　　D. 连续性

　　参考答案：A

　　17、企业组织信息采集和处理的主要基本原则是( )经济性原则。

　　A.准确性原则

　　B.系统性原则

　　C.及时性原则

　　D. 适用性原则

　　参考答案：A

　　18、档案记录法可用于采集组织过去的决策机构的效率、( )和问卷传递效率。

　　A.决策效率

　　B.决出效果

　　C.审批效果

　　D. 执行效果

　　参考答案：A

　　19、询问法主要分为( )和问卷调查法等。

　　A.当面调查法

　　B.电话调查法

　　C.会议调查法

　　D. 间接调查法

　　参考答案：A

　　20、评估信息源可靠性的标准主要是( )。

　　A.过去提供信息的质量

　　B.提高信息的动因

　　C.是否拥有所提供信息的所有权

　　D. 单一信息源

　　参考答案：A

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