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2018年人力资源管理师考试四级模拟试题(19)

来源:考试吧 2018-05-02 15:06:30 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
2018年人力资源管理师考试四级模拟试题,更多人力资源管理师考试模拟试题,请微信搜索“万题库人力资源管理师考试”或直接访问考试吧人力资源管理师考试网!

  11、观测时刻选择得当是否适当,关系到观测结果主要有可靠性和( )。

  A.准确性

  B.正确性

  C.适当性

  D. 精确性

  参考答案:D

  12、工作岗位调查的其他方法主要有技术会议法和( )。

  A.勘察信息法

  B.结构调查表

  C.日志法

  D. 普通事件法

  参考答案:B

  13、企业员工的分类主要有按学历构成分类和( )。

  A.按性别构成分类

  B.按年龄构成分类

  C.按专业构成分类

  D.按工龄构成分类

  参考答案:C

  14、管理人员主要分为初级管理员和( )。

  A.管理员

  B.工作人员

  C.中级管理员

  D. 高级管理员

  参考答案:C

  15、人力资源管理人员主要分为( )和助理人力资源管理师。

  A.人力资源管理员

  B.人力资源工作人员

  C.人力资源管理师

  D. 高级人力资源管理师

  参考答案:A

  16、技能操作人员主要分为中级工和( )。

  A.初级工

  B.中级工

  C.高级工

  D. 技术工

  参考答案:C

  17、反应员工性别构成的主要指标有( )和女性员工占全部员工的比重。

  A.年轻员工占全部员工的比重

  B.男性员工占全部员工的比重

  C.中年员工占全部员工的比重

  D. 员工性别的比例

  参考答案:B

  18、工作时间统计的意义主要包括有( )和为企业产品成本核算提供依据。

  A.为合理安排作业计划和定岗定员提供依据

  B.为企业多创经济效益提供依据

  C.为各类发放工作报酬、考核、奖励、晋升提供依据

  D. 为提高员工工作效率提供依据

  参考答案:A

  19、工作时间的构成主要包括有日历时间和( )。

  A.生产时间

  B.制度公休时间

  C.制度工作时间

  D. 停工时间

  参考答案:B

  20、( )和检修设备等情况属于主要停工时间范畴内。

  A.动力不足

  B.人力不足

  C.等待图纸

  D. 设计更改

  参考答案:A

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