11、招聘广告的内容应有单位情况介绍和( )等主要内容。

　　A.应聘者的简历

　　B.岗位情况介绍

　　C.岗位任职资格要求

　　D. 应聘者的准备工作

　　参考答案：B

　　12、招聘广告设计和撰写应特别注意真实和( )等主要事情。

　　A.诚信

　　B.可靠

　　C.合法

　　D. 简洁

　　参考答案：C

　　13、一般来说，应聘申请表应具有节省时间和( )等主要特点。

　　A.简洁事件

　　B.简化程序

　　C.提供后续选择的参考

　　D. 准确了解应聘者的相关信息

　　参考答案：D

　　14、应聘表应当包括个人基本情况和( )等具体内容。

　　A.社会关系情况

　　B.求职岗位情况

　　C.工作经历和经验

　　D. 教育与培训情况

　　参考答案：B

　　15、编写企业简介应遵循真实性和( )等主要原则。

　　A.感染性

　　B.全面性

　　C.重点性

　　D. 可信性

　　参考答案：B

　　16、编写公司简介手册的步骤有：

　　A.正确选择公司的形式

　　B.收集整理公司的相资料

　　C.确定公司简介的基本内容

　　D. 公司简介的制作

　　E 公司简介的发布

　　参考答案：ABCD

　　17、应聘人员选拔的意义主要包括有保证组织得到高额的回报和( )。

　　A.保证组织得到很高知名度

　　B.保证组织得到较高信用度

　　C.为员工提供公平竞争的机会

　　D. 降低一个的辞退率与辞职率

　　参考答案：A

　　18、从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括有( )和应聘表筛选。

　　A.简历筛选

　　B.面试

　　C.笔试

　　D. 体能测试

　　参考答案：A

　　19、材料筛选法的具体形式主要包括有申请表和( )。

　　A.背景调查

　　B.简历

　　C.证明材料

　　D. 推荐信

　　参考答案：C

　　20、典型的申请表需要求职者填写内容主要有姓名、和( )。

　　A.特长

　　B.性别

　　C.地址

　　D. 工作经历

　　参考答案：C

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