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2018年人力资源管理师考试四级模拟试题(21)

来源:考试吧 2018-05-03 14:58:36 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
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  21.工作岗位研究的原则有:

  A 系统的原则

  B 能级的原则

  C 职能的原则

  D 标准化原则

  E 最简单原则

  参考答案:ABD

  22.工作岗位调查的内容有:

  A 本岗位的职责

  B 本岗位的责任

  C 承担本岗位的资格、条件

  D 本岗位的工作的危险性

  E 本岗位的职权

  参考答案:BCD

  23.工作岗位调查的方式有:

  A 交谈

  B 面谈

  C 对话

  D 现场观测

  E 书面调查

  参考答案:BDE

  24.根据岗位调查对象的不同,岗位写实可分为:

  A 个人岗位写实

  B 工组岗位写实

  C 自我岗位写实

  D 别人岗位写实

  E 特殊岗位写实

  参考答案:ABCE

  25.岗位抽样的特点有:

  A 使用范围广

  B 节省时间

  C 节省费用

  D 节省人力

  E 节省资源

  参考答案:ABC

  26.岗位写实前的准备工作有:

  A 确定写实人员,并明确其工作职责

  B 进行初步岗位调查

  C 培训写实人员

  D 向调查者说明写实的意图

  E向调查者说明写实的要求

  参考答案:ABC

  27.岗位抽样的步骤有:

  A 明确调查目的

  B 作业活动分类

  C 确定观测次数

  D 确定观测的时刻

  E 确定观察对象

  参考答案:ABCD

  28.观测时刻选择得当是否适当,关系到观测结果有:

  A 准确性

  B 正确性

  C 可靠性

  D 精确性

  E 适当性

  参考答案:CD

  29.工作岗位调查的其他方法有:

  A 技术会议法

  B 结构调查表

  C 日志法

  D 普通事件法

  E 勘察信息发

  参考答案:ABC

  30.企业员工的分类有:

  A 按性别构成分类

  B 按年龄构成分类

  C 按学历构成分类

  D按工龄构成分类

  E 按专业构成分类

  参考答案:ABCE

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