13.( )是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与白己相似的特性.

　　A.对比效应 B.光环效应 C.投射效应 D.刻板印象

　　14.( )是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉在他们之间进行对比.

　　A.对比效应 B.光环效应 C.投射效应 D.刻板印象

　　15.( )模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一.

　　A.组织行为矫正 B.关键行为 C.干预行为 D.整合行为

　　16.一个团队是一个小数目的人群，他们具有互补性的技能，承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法，可称为( )定义。

　　A.团体 B.团队 C，集体 D.组织

　　17.( )的另一个重要特征是“高水平的灵活性”，即随机应变的能力.

　　A.管理人员 B.管理者 C.领导者 D.策划人

　　18.领导者并不总是对下属产生影响，因为对个体工作绩效和工作满意感产生影响的变量是很多的：态度、个性、能力、动机和群体动力因素、( )

　　A.企业文化 B.企业精神 C.企业凝聚力 D.企业作风

　　19.( )用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人.

　　A.辅导者 B.加速站 C.培训者 D.领导技能

　　20.人力资源管理是现代企业管理的( ).

　　A.核心

　　B.基础

　　C.中心任务

　　D.人才的制高点

　　21.( )的三大基石与两种技术之间既相互依存，有相互影响、相互促进.

　　A.人力资源

　　B.人力资源管理

　　C.人力资源活动

　　D.人力资源管理实践

　　22.劳动者、劳动对象、劳动资料和劳动环境是一个互相联系、互相( )的有机系统。

　　A.制约

　　B.关联

　　C.信任

　　D.依赖

　　23.企业的员工也处于变动之中，中国古代的成语是( ).

　　A.流水不腐，户疏不度

　　B.流水不腐，户枢不盘

　　C.流水不腐

　　D.户枢不盘

　　24.人力资源的三大基石与( )之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要作用.

　　A.技术技能

　　B.能力

　　C.盘理想

　　D.两种技术

　　参考答案：13.C 14.A 15.A 16.B 17.C 18.A 19.B 20.A 21.B 22.A 23.B 24.D

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