二、多项选择题

　　1、下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有(　)。

　　A、记过

　　B、行政拘留

　　C、吊销执照

　　D、责令停止

　　E、查封

　　2、下列属于劳动监察属性的有(　)。

　　A、法定性

　　B、行政性

　　C、专门性

　　D、强制性

　　E、道德性

　　3、劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚有(　)。

　　A、逮捕

　　B、警告

　　C、没收违法所得

　　D、罚款

　　E、吊销许可证

　　4、劳动者(　)，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

　　A、不同意订立无固定期限劳动合同

　　B、虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行

　　C、违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

　　D、违反劳动合同约定的保密义务

　　E、违反劳动合同约定的竞业限制

　　5、下列情形公民、法人或其他组织可以依法申请行政复议的有(　)。

　　A、人力资源社会保障部门做出的行政处罚或其它人事处理决定

　　B、对人力资源社会保障部门做出的行政处理决定不服的

　　C、认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

　　D、劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

　　E、向人们法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

　　6、下列事项，不能申请行政复议(　)。

　　A、向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

　　B、认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

　　C、劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为

　　D、劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

　　E、认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

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