>>>2018年人力资源管理师考试三级模拟试题汇总

　　一、单项选择题

　　1、 我国的主要分配政策是( )

　　A、 按劳分配 B、按需分配 C、按要素分配 D、按能力分配

　　2、 企业文化的核心是( )

　　A、企业精神 B、企业的规章制度 C、共同的价值观念 D、企业员工的凝聚力

　　3、我国规定的未成年人口是指未达到( )

　　A、14 岁 B、16 岁 C、18 岁 D、17 岁

　　4、工作性质完全相同的岗位系列是( )

　　A、岗群 B、岗类 C、岗级 D、岗系

　　5、有效地进行岗位分类的前提是( )

　　A、科学合理的岗位调查 B、科学合理的岗位设置

　　C、科学合理的岗位评价 D、科学合理的岗位分析

　　6、下列方法属于定量分析的是( )

　　A、趋势分析法 B、经验预测法 C、比率分析 D、德尔菲法

　　7、任用是指( )

　　A、内部晋升 B、外部征聘 C、人员甄选 D、以上三方面的总称

　　8、下列可纳入劳动定员工作的是( )

　　A、单独顶岗生产的学徙工 B、因私出国人员

　　C、企业临时生产所需人员 D、长期休病假的人员

　　9、在欧美、日本等国家盛行的不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是( )

　　A、在职培训 B、非在职培训 C、岗前培训 D、脱产培训

　　10、由我国人才学专家开发的潜能训练课程是( )

　　A、“拓展”训练课程 B、《第五深度培训》课程 C、“魔鬼”训练课程 D、A 和B

　　参考答案：1.A 2.C 3.B 4.D 5.B 6.A 7.D 8.A 9.C 10.B

扫描/长按二维码帮助人力资源考试通关

了解2018最新考试动态

了解2018人力资源报名

下载历年人力资源真题

下载10页精华点题讲义

人力资源万题库 | 微信搜索"万题库人力资源管理师考试"

　　相关推荐：

　　2018年人力资源管理师考试三级讲义精华汇总

　　2018年三级人力资源管理师考试必背知识点汇总

　　2018年人力资源管理师考试三级考点练习题汇总