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2018年人力资源管理师考试四级模拟试题(43)

来源:考试吧 2018-05-14 15:35:35 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
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第 1 页:单选题
第 3 页:多选题
第 4 页:简答题

  二、多选题

  15[多选题] 按劳动定额的实施范围分类,劳动定额可分为(  )。

  A.经验估工定额B.统一定额C.类推比较定额D.企业定额E.一次性定额

  参考答案:B,D,E

  参考解析:按劳动定额的实施范围分类,劳动定额可分为统一定额、企业定额和一次性定额。A、D两项属于按劳动定额的制定方法进行的分类。

  16[多选题] 处理员工与领导之间关系的正确做法是(  )。

  A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦

  B.一切按领导要求行事

  C.信任领导,维护领导权威

  D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

  参考答案:A,C

  参考解析:协调职工与领导关系的要求包括:①履行职责要认真,精益求精高标准;②遵守制度与规章,不给领导出情况;③接受指令不含糊,不能干的先讲清;④尊重领导不议论,有了意见当面陈;⑤充分发挥能动性,提出合理化建议;⑥接受批评要虚心,对待上错讲分寸;⑦一般不越级汇报,信任维护其威信。8项:职工不能完全按照领导要求行事,而是要积极发挥主观能动性。D项:如果领导对自己批评确实有错,最佳的做法是事后向领导解释清楚。

  17[多选题]常用的反映失业程度的指标有(  )。

  A.平均劳动时间B.失业率C.就业人数D.失业人数E.失业持续期

  参考答案:B,E

  参考解析:常用的反映失业程度的指标:失业率和失业持续期。失业率指失业人数占社会劳动力人数的百分比;失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间,一般以周为单位。

  18[多选题] 关于养老保险的特点,以下说法正确的是(  )。

  A.由国家立法强制实行

  B.企业单位和个人都必须参加

  C.由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担

  D.具有社会性强,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大

  E.企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险

  参考答案:A,B,C,D

  参考解析:养老保险具有如下特点:①由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金;②养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济;③养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大,因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

  19[多选题] 企业战略控制的基本要素包括(  )。

  A.战略评价标准B.实际成效C.绩效评价D.越过目标E.必须建立管理信息系统

  参考答案:A,B,C

  参考解析:战控制的基本要素:①战评价标准,是指预定的战目标或标准,是战控制的依据;②实际成效,是指在战实施过程中实际达到的水平;③绩效评价,是将实际成效和预定目标或标准进行比较分析。

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