36均衡国民收入等于(　　)。

　　A.消费+储蓄

　　B.总需求

　　C.投资+储蓄

　　D.总供给

　　E.消费+投资

　　参考答案：ABDE

　　参考解析：总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收人，即：均衡国民收入=总供给=总需求=消费+储蓄=消费+投资。

　　37创新能力的激励机制包括(　　)。

　　A.团队激励机制

　　B.个人激励机制

　　C.市场激励机制

　　D.社会激励机制

　　E.企业激励机制

　　参考答案：CDE

　　参考解析：激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

　　38评价中心技术主要包括(　　)。

　　A.公文筐测验

　　B.案例分析

　　C.控制力测验

　　D.管理游戏

　　E.无领导小组讨论

　　参考答案：ABDE

　　参考解析：评价中心技术是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具，主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

　　39人力资源规划的核心内容有(　　)。

　　A.人力资源费用的控制

　　B.人力资源需求预测

　　C.人力资源信息的收集

　　D.人力资源供给预测

　　E.人力资源供需综合平衡

　　参考答案：BDE

　　参考解析：狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，它的核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。

　　40企业年金方案的主要内容包括(　　)。

　　A.基金管理方式

　　B.计发办法

　　C.支付企业年金待遇的条件

　　D.支付方式

　　E.员工企业年金个人账户管理方式

　　参考答案：ABCDE

　　参考解析：企业年金方案的主要内容包括：参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。

　　41满足亲和需要的行为可以是(　　)。

　　A.控制他人和活动

　　B.受到许多人的喜欢

　　C.战胜对手或敌人

　　D.成为团队的一分子

　　E.比竞争者更出色

　　参考答案：BD

　　参考解析：满足亲和需要的行为包括：①受到许多人的喜欢;②成为团队的一分子;③友好、合作地与同事一起工作;④保持和谐关系，避免冲突;⑤参加社交活动。AC两项属于权力需要的行为;E项属于成就需要的行为。

　　42(　　)属于培训规划的主要内容。

　　A.培训目的

　　B.培训规模

　　C.培训目标

　　D.培训时间

　　E.培训对象

　　参考答案：ABCDE

　　参考解析：除ABCDE五项外，一份完整的企业培训规划还应该包括以下内容：①培训内容;②培训的范围;③培训的地点;④培训的费用;⑤培训的方法;⑥培训的教师;⑦计划的实施。

　　43进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由(　　)担任。

　　A.企业法定代表人

　　B.企业工会的主席

　　C.股东大会选出的代表

　　D.企业法定代表人指定的其他人

　　E.当地劳动保障行政部门指定的人选

　　参考答案：AD

　　参考解析：工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇主一方代表由企业法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任。

　　44企业组织结构整合的目的主要在于(　　)。

　　A.实现相互间协调的要求

　　B.保证企业经营活动的正常运行

　　C.实现组织管理的系统化

　　D.人力资源管理的各项计划

　　参考答案：A,D

　　参考解析：结构整合主要在于解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互问协调的要求。因为经过结构分化，使各部门、各层次、各岗位、各职位的职责明确，也必然产生出各自不同的要求。在这种情况下，就会出现某种程度的矛盾及相互问的重复交叉和冲突;组织成员间还会出现离散现象。这就需要通过有效的综合或整合，使企业组织上下畅通、左右协调。

　　45群体决策的优点有(　　)。

　　A.能比个体需要的时间少

　　B.能增加决策的可接受性

　　C.能增加决策过程的民主性

　　D.能提供比个体更为丰富和全面的信息

　　E.能提供比个体更多的不同的决策方案

　　参考答案：BCDE

　　参考解析：与个体决策相比，群体决策有如下优点：①能提供比个体更为丰富和全面的信息;②能提供比个体更多的不同的决策方案;③能增加决策的可接受性;④能增加决策过程的民主性。但是群体决策要比个体决策需要更多的时间，甚至会因难以达成一致观点而浪费时间。

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