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2018年5月二级人力资源管理师考前模拟试题(45)

来源:考试吧 2018-05-15 14:43:41 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
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第 1 页:多项选择题
第 5 页:简答题

  31、 因工死亡的范围包括( ABCD )

  A.因工伤事故直接死亡

  B.职业中毒直接死亡

  C.工伤职工医疗期内死亡

  D.因工伤残1—4级享受伤残抚恤金期间死亡

  32、 以下对于被鉴定为1—4级伤残职工

  享受一次性伤残就业补助金的是( BCD )

  A.一级伤残为28个月的本人工资

  B.一级伤残为24个月的本人工资

  C.三级别伤残为20个月本人工资

  D.四级伤残为18个月的本人工资

  33、 ( ABC )属于因工死亡待遇

  A.丧葬补助金 B.供养亲属抚恤金

  C.一次性工亡补助金 D.家属慰问金

  34、 集体合同与劳动合同的主要区别在于( ABCD )

  A.签订合同的主体不同

  B.合同的内容不同

  C.订立合同的目的不同

  D.两者的效力不同

  35、 集体合同的特征包括( ABD )

  A.当事人的特定性

  B.是一种集体性质的劳动协议

  C.双方义务具有对等性

  D.是要式法律合同

  36、 集体合同的主要内容包括( ABD )

  A.标准性条款

  B.目标性条款

  C.参考性条款

  D.程序条款

  37、 ( ABCD )属于我国处理劳动争议的途径

  A.和解 B.调解

  C.仲裁 D.诉讼

  38、 我国处理劳动争议的基本原则包括( ABC )

  A.调解原则

  B.合法原则

  C.及时、公正原则

  D.仲裁前置原则

  39、 下列( ABCD )是工会参与处理劳动争议应遵循的原则

  A.依据事实和法律及时、公正处理原则

  B.当事人在适用法律上一律平等原则

  C.预防为主、调解为主原则

  D.尊重当事人申请仲裁权利原则

  40、 ( ACD )有权处理劳动争议

  A.企业劳动争议调解委员会

  B.劳动行政保障部门

  C.劳动争议仲裁委员会

  D.人民法院

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