>>>2018年5月二级人力资源管理师考前模拟试题汇总

　　一、单项选择题

　　1.需要层次理论的创立者是(A )

　　A.马斯洛 B.赫兹柏格C.奥德弗 D.弗鲁姆

　　2.双因素理论的创立者是(B )

　　A.马斯洛 B.赫兹柏格C.奥德弗 D.弗鲁姆

　　3.ERG理论的创立者是(C )

　　A.马斯洛 B.赫兹柏格C.奥德弗 D.弗鲁姆

　　4.期望理论的创立者是(D )

　　A.马斯洛 B.赫兹柏格C.奥德弗 D.弗鲁姆

　　5.激励需求理论的创立者是( C )

　　A.奥德弗 B.弗鲁姆C.麦克利兰 D.亚当斯

　　6.公平理论的创立者是(D )

　　A.奥德弗 B.弗鲁姆C.麦克利兰 D.亚当斯

　　7.需求层次理论中属于最高层次的需求是(.D )

　　A.安全需要 B.社会需要C.尊重需要 D.自我实现需要

　　8.在双因素理论中，下列属于激励因素的是( C )

　　A.工作环境 B.工资C.责任 D.人际关系

　　9.企业文化功能中最重要的是(B )

　　A.可以加强企业对职工的激励B.可以增强企业内部职工的凝聚力C.有利于降低企业的成本D.有利于改善企业的工作环境

　　10.影响人的个性形成与发展的独特因素是(D )

　　A.遗传 B.群体成员资格C.角色 D.境遇

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