二、多项选择题

　　1.下列属于激励特性的有(ABCDE )

　　A.系统性 B.易逝性 C.社会性D.信用性 E.有限性

　　2.需要层次理论所包含的需要有(ABCDE )

　　A.生理需要B.安全需要 C.社会需要D.尊重需要 E.自我实现需要

　　3.双因素理论中的双因素是指(AB )

　　A.保健因素B.正激励因素C.激励因素D.负激励因素 E.强激励因素

　　4.ERG理论所包含的核心需要包括( ACD )

　　A.生存需要B.安全需要 C.关系需要D.成长需要 E.自我实现需要

　　5.期望理论认为决定工作动机的因素主要包括(ABC )

　　A.人关于工作结果的预期B.人关于工作成绩可能带来的各种后果的预期C.每种后果对于人的价值D.个人信仰E.公平待遇

　　6.下列属于物质激励的有(ABCD )

　　A.奖金 B.津贴 C.福利D.罚款 E.发展机会

　　7.影响员工激励效果的个体因素包括(ABCDE )

　　A.年龄与工龄B.个人价值观C.受教育程度D.性格特征E.收入水平

　　8.影响员工激励效果的宏观因素包括( ABC )

　　A.经济发展水平B.传统文化C.社会环境D.管理方式E.领导方法

　　9.影响员工激励效果的企业微观因素包括( DE )

　　A.经济发展水平B.传统文化C.社会环境D.管理方式E.领导方法

　　10.员工激励的手段主要包括( ABD )

　　A.奖惩激励B.特殊激励C.静态激励D.动态激励E.一般激励

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