二、多项选择题

　　1.广义上的员工培训包括训练和教育两个方面，即要使员工(AB ).

　　A知其行B知其能C知其创D知其会E知其适

　　2.按培训与工作的关系来区分培训方式有(ABC )。

　　A在职培训B岗前培训C脱产培训D转岗培训E能力培训

　　3.按培训的目的划分培训方式有(ABCD )。

　　A过渡性教育培训B知识更新培训C提高业务能力培训D专业人才培训E人员晋升培训

　　4.按培训对象在公司中的地位划分培训方式有(ABCE )。

　　A公司经理培训B基层管理人员培训C专业技术人员培训D 临时培训E一般员工培训

　　5.员工培训增强了企业自身竞争优势，其具体表现在(ABD )。

　　A是企业发展的支柱B是员工对企业的要求C是企业战略发展的重要手段D为企业树立良好的形象E是企业的一项成本支出

　　6.员工培训体系构建的主要要求有(BDE )。

　　A做好培训需求B结合企业文化C培训方法的多样化D紧扣企业目标E强化其他人力资源管理活动的支持

　　7.培训需求分析的具体层次有(ABC )。

　　A组织分析B工作分析C人员分析D管理分析E人才的培养分析

　　8.常用的培训需求分析方法有(ACDE )。

　　A访谈法B工作分析法C观察法D小组工作法E问卷调查法

　　9.由于企业的培训资源是有限的，因此如何合理的分配培训资源是(BD )面临的重要问题。

　　A培训者B人力资源部C高层管理人员D直线经理E培训讲师

　　10.一般来说，企业的重点培训对象包括(ACDE )。

　　A新招聘员工B业绩优秀的人C可以改进目前工作的人D组织要求他们掌握其他技能的人E有潜力的人

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